3.1.8 ไม่ช่วยเหลือ สนับสนุน ชักจูง

3.1.8 ไม่ช่วยเหลือ สนับสนุน ชักจูง รู้เห็นเป็นใจ หรือเพิกเฉยต่อการกระทำความผิดของพนักงานอื่น
3.1.9 พนักงานต้องไม่รับจ้างทำงานให้ผู้อื่นหรือดำเนินธุรกิจใด ๆ อันอาจเป็นผลกระทบกระเทือนเวลาทำงานหรือกิจการของบริษัทฯ
3.1.10 พนักงานต้องไม่นำสิ่งของ เครื่องมือเครื่องใช้ หรือผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ ไปใช้ประโยชน์ส่วนตัวหรือใช้เพื่อการอื่น ซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับกิจการของบริษัทฯ โดยไม่ได้รับอนุญาต
3.1.11 ไม่ประพฤติตนหรือกระทำการใด ๆ ให้บริษัทฯ เสื่อมเสียชื่อเสียงหรืออาจได้รับความเสียหาย
3.1.12 ระมัดระวังดูแลรักษาสิ่งของหรือทรัพย์สินของบริษัทฯ และต้องแจ้งให้ผู้บังคับ-บัญชาทราบเมื่อทำสิ่งของหรือทรัพย์สินของบริษัทฯ เสียหายหรือสูญหาย
3.1.13 พนักงานต้องไม่ปิดประกาศ โฆษณา ขีดเขียนข้อความ แจกใบปลิว เผยแพร่เอกสาร หรือ สิ่งตีพิมพ์ใด ๆ ในบริเวณของบริษัทฯ โดยมิได้รับอนุญาต รวมทั้งการปลด ทำลาย ขีดเขียน เพิ่มเติมเอกสาร ประกาศ หรือคำสั่งใด ๆ ของบริษัทฯ ด้วย
3.1.14 ไม่เปิดเผยข้อมูล หรือปกปิดข้อเท็จจริงอันอาจเป็นเหตุให้บริษัทฯ ได้รับความเสียหาย
3.1.15 ไม่ดูหมิ่นหรือหมิ่นประมาทบุคคลอื่น หรือเหยียดหยามผู้บังคับบัญชา หรือลูกค้า หรือผู้มาติดต่อ หรือกระทำอื่น ๆ ที่เป็นการอันไม่สมควร
3.1.16 หากพนักงานหญิงตั้งครรภ์ให้แจ้งต่อผู้บังคับบัญชาเป็นลายลักษณ์อักษร
3.1.17 พนักงานปฏิเสธไม่ยอมรับการตรวจโรคและตรวจสุขภาพโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

3.1.8 not convince party support Or ignore the offense of the other employees
3.1.9 employees are not employed and are not conducting any business which may affect the operation or management of the company
3.1.10 Employees must not bring Appliances Or the company's products Personal use or use for other purposes. Which is not related to the business of the Company. By unauthorized
3.1.11 are not behave or act in any way to the company's reputation may have been damaged
3.1.12 careful care goods or property of the Company. And must notify the Force - commanded when the goods or property of the Company. Damaged or lost
3.1.13 employees must not close Classified Ad writing a leaflet published papers or published in any area of ​​the company. Without permission Including a release break for writing documents, announcements or any order of the Company.3.1.14 not disclose Or concealment of facts, which may cause the Company. Have been corrupted
3.1.15 Do not insult or defame others. Or abusing the bosses or clients or visitors. Or other actions that do not deserve
3.1.16 If an employee is pregnant, notify your supervisor in writing
3.1.17 employees refused to accept the diagnosis and examination by unreasonably
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

3.1.8 did not convince support conspiracy or ignore the offense of another employee
3.1.9 employees must not accept employment to others, or any business could be affected further, working hours of the company's Affairs or
3.1.10 employees must not bring tools or the company's products to take advantage of private or other use that is not related to the company's Affairs without permission
3.1.11 do not abide to any company, or defamatory, or could be damaged
3.1.12 carefully maintaining the company's property or thing and to let others know when do the commandment of-or on the company's property is damaged or lost.
3.1.13 staff members must not post ads, Scribble the text document, or publish a flyer to distribute hard copies of any of the company's area without permission, as well as releasing more destructive document published writing or any command of the company. 3.1.14 does not disclose the information or concealed facts which may cause the company damage.
3.1.15 do not insult or defame others, or abusing the bosses or customers, or other acts or newcomers as an unworthy
3.1.16. If employees are pregnant women, telling the bosses in writing
3.1.17 employees refused to accept sexually transmitted disease and health check-up without a valid reason
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

8 3.1 does not support persuaded to give aid or ignoring other employees of the commission of the offense by
3.1.9 employees must not be employed to work for other people or any business which may affect work time as a result of the Company or business
3.1.10 employees must not take things of the tool used to take advantage of the Company or product, or for any other use which is not related to the Company's business, is not permitted
3.1.11 do not conduct or any act for the Company into disrepute, or it may be damaged
3.1.12 care must be taken care of or property of the Company and shall be notified to the force-commanded you know when to do things or property damage or loss of the Company
3.1.13 employees must not scratch advertising messages posted to distribute the flyers distribute any document or publication in the area of the Company, as well as permission to unlock additional countertop destroy documents published or any order of the Company3.1 non-disclosure or concealing facts 14a may be a reason for the company to receive the damage
3.1.15 do not scorn or contempt contempt or another person or persons to contact customers or supervisors or other acts that are not worthy of a 3.1
.16 If an employee pregnant woman, reported to supervisors in writing
3.1.17 employees refuse to accept the disease and health check, there is no reason why a reasonable