จากการที่ได้เข้าไปปฏิบัติงานในแผนกท

จากการที่ได้เข้าไปปฏิบัติงานในแผนกทรัพยากรมนุษย์ ทำให้พบว่าทางโรงแรมยังไม่มีคู่มือพนักงานเป็นภาษาอังกฤษ สำหรับพนักงานต่างชาติที่เข้าใหม่เพื่อที่จะได้เรียนรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับของทางโรงแรมก่อนเริ่มปฏิบัติงานจริง เพื่อให้พนักงานใหม่ได้มีความพร้อมในการที่จะเข้ามาปฏิบัติงานในองค์กร ว่าต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างไรบ้าง และเพื่อลดเวลาในการอธิบาย ช่วยถึงลดขั้นตอนในการจัดเตรียมเอกสารก่อนเริ่มงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

From the get go in human resource. Why not have an employee handbook in English. For new international staff in order to learn about the rules and regulations of the hotel before the start of the real work practice. New employees are ready to come to work in organizations that must comply with the rules, and to reduce the time it takes to explain, help to reduce the steps in preparation of documents prior to starting the job.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

From the latest work in the human resources department. We also found that no employee manual in English. For foreign employees who are new to learning about the rules and regulations of the hotel before the actual operation. So that new employees have to be ready to come into operation in the organization. The need to comply with the rules some. And to reduce the time to explain. Helps to reduce the steps to prepare before starting work.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

To go to work in the human resource department. It was also found that the hotel has no employee manual in English. For foreign employees into the new, to learn about the rules and regulations of the hotel before the start of the actual work. For new employees are ready to enter the work in the enterprise. How to follow the rules? And to reduce the time to explain. Help to reduce in the preparation of documents before start work.