ปัญหาเรื่องค่าจ้าง ค่าแรงได้กลายเป็

ปัญหาเรื่องค่าจ้าง ค่าแรงได้กลายเป็นประเด็นที่มักจะถูกถกเถียงกันในกลุ่มพนักงาน แม้ว่าจะไม่ได้พูดคุยกันโดยตรง แต่ในแง่ของความรู้สึกแล้ว เขาคิดว่าไม่ได้รับความเป็นธรรม เจ้านายเลือกที่รักมักที่ชัง บางคนทำงานน้อยกว่าแต่ได้เงินเดือนเยอะกว่า ทั้งที่ในความเป็นจริงแล้ว ไม่ได้เป็นเช่นนั้น องค์กรจะมีมาตรการใดบ้างที่จะทำให้พนักงานเข้าใจว่าค่าจ้างที่เขาได้รับนั้น ได้รับการบริหาร และคิดคำนวนอย่างเป็นธรรม โปร่งใสอย่างแท้จริง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The payroll problems. Labor has become an issue that is often debated in the Group of employees, even if not directly, but talked in terms of feelings, and then. He thought that not treated fairly Boss hate discrimination Some people work less but get more salary, which is then. Not so, the Organization will have measures which will make employees understand that the wages he receives are diversifying and calculated fairly and truly transparent.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Wage issues Labor has become an issue that is often debated among employees. Although not discussed directly. But in terms of feel it. He did not receive a fair. boss nepotism Some people work less, but not much more. And in fact. Not so, Some organizations have taken steps to make employees understand that the wages he received. Get management And a calculated fairly. Truly transparent

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The problem of wages. Labor has become issues that are often debated among employees. Although not to talk to each other directly. However, in terms of feeling. He thinks it is unfair. The boss family approaches. Some less than, but get paid more. In fact is not so. The organization has any measures to make employees understand the wage he received it. Get administration and figured fairly transparent.