ตามกฎหมายไทย กรณีเลิกจ้าง- ต้องแจ้ง

ตามกฎหมายไทย กรณีเลิกจ้าง
- ต้องแจ้งล่วงหน้าก่อน 30 วัน
ลูกจ้างทำงานครบ 120 จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้าง30 วัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

According to the law of Thailand In case of termination.-30 days in advance, must notify the. Employees working at least 120 anniversary pays wages 30 7 days/week.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Thailand statutory dismissal case
- a 30-day notice before
the employee works at least 120 paid wages for 30 days.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Thai law case dismissed
- notice before 30 day
employee work fully 120 pay at least pay 30 day


.