การขึ้นเงินเดือนในระหว่างปี โรงแรมจ

การขึ้นเงินเดือนในระหว่างปี โรงแรมจะทำการขึ้นเงินเดือนในระหว่างปีได้ก็ต่อเมื่อมีการเลื่อนตำแหน่งพนักงานให้สูงกว่าตำแน่งเดิม ภายหลังที่ผ่านการทดทองงานในตำแหน่งใหม่แล้วเป็นเวลา90วัน และได้รับการบรรจุและแต่งตั้งในตำแหน่งที่ได้เลื่อนขึ้นนั้นโดยให้เพิ่มอัตราเงินเดือนไม่ต่ำกว่า8เปอร์เซ็น ของอัตราเงินเดือนในตำแหน่งเดิมก่อนได้รับการเลื่อนตำแหน่ง แต่ถ้าเมื่อได้ปรับเงินเดือน8เปอร์เซ็นดังกล่าวแล้ว อัตราเงินเดือนใหม่ก็ยังไม่เท่าอัตราเงินเดือนของตำแหน่งที่ได้รับการปรับเลื่อนขึ้นนั้น ทางโรงแรมตกลงปรับอัตราเงินเดือนให้กับพนักงานให้เท่ากับอัตราเงินเดือนขั้นต่ำสุดของตำแหน่งหรือขั้นที่ได้รับการปรับเลื่อน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Salary increase during the year to make up the salary during the year when the promotion staff is higher than the position the original naeng. After passing the test, a new position, and then a gold 90 days and have been packed up in a position that has been promoted by raising salaries, no less than 8 percent of the salary rate at the same location before receiving a promotion, but when adjusting the salaries of 8 percent. The new salary rate, not only the rate of salary of the position that is promoted. The hotel agreed to adjust the rate of salary to employees, equal to the minimum rate of the salary of the position or the step slider.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Salary increase during the year The hotel will be on the payroll during the year when employees are promoted to a higher low, it's the same. After passing the test gold in a new position for a period of 90 days. And the recruitment and appointment in the position to move up the salary scale by adding more than 8 percent. Of salaries in positions before being promoted. But when the 8 percent salary adjustment agreement. The new salary is not the salary of the position that has been adjusted to it. The hotel agreed salary adjustments to employees equal to the minimum salary of the position has been adjusted.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Salary increase during the year. The hotel will be a raise during the years when the promotion staff สูงกว่าตำ position ever. Later through the testing work in gold new position for 90 days.Of salary of position before being promoted. But if the salary 8 percent said. The new salary is not only the salary of the position have been adapted to move up.