การประเมินผลงานและ feedback ปัจจุบั

การประเมินผลงานและ feedback ปัจจุบันในระดับ Officer เป็นหน้าที่ของผู้จัดการส่วนขึ้นไป ผู้บังคับบัญชาระดับหัวหน้าแผนกหรือหัวหน้างานเป็นผู้ให้ข้อมูลเท่านั้น ซึ่งอาจทำให้การประเมินและการ feedback ขาดประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Evaluate results and feedback on current level Officer is the responsibility of the Manager to go up. Head of Department-level bosses or supervisors provide information only. This may cause poor assessment and feedback.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Evaluation and feedback present in the Officer's up to the manager. Supervisors department head or supervisor is informational only. This may cause a lack of performance evaluation and feedback.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Performance evaluation and feedback present in levels Officer is the duty of the manager or above. The level bosses chief or supervisors as informants. The evaluation and feedback inefficient.