การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์

การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดความสามารถเชิงสมรรถนะตามวิชาชีพสำหรับเจ้าหน้าที่พยาบาลในการให้บริการชาวต่างชาติที่เข้ามารับการรักษาในโรงพยาบาลเอกชนของประเทศไทย เปรียบเทียบระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับความจำเป็นด้านสมรรถนะตามบทบาทหน้าที่ของผู้ที่ทำงานในโรงพยาบาล ได้แก่ หัวหน้าฝ่ายการพยาบาล หัวหน้าแผนก และผู้ปฏิบัติการพยาบาล รวมถึงการกำหนดรูปแบบการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของผู้ให้บริการด้านพยาบาลในการดูแลผู้ป่วยชาวต่างชาติที่เข้ามารับการรักษาในประเทศไทย โดยกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ ได้แก่ พยาบาลที่ให้การดูแลชาวต่างชาติในโรงพยาบาลเอกชนชั้นนำของประเทศไทยจำนวน 71 ราย เก็บข้อมูลตั้งแต่เดือน กันยายน 2558 – พฤศจิกายน 2558 โดยใช้แบบสำรวจความคิดเห็นเกี่ยวกับความจำเป็นด้านสมรรถนะตามวิชาชีพสำหรับเจ้าหน้าที่พยาบาลในการให้บริการลูกค้าชาวต่างชาติที่เข้ามารับการรักษาในโรงพยาบาลเอกชน ซึ่งผ่านการทดสอบความตรงตามเนื้อหาจากผู้ทรงคุณวุฒิจำนวน 5 ท่าน หาค่าดัชนีความเที่ยงตรงเชิงเนื้อหารายข้อด้วยวิธี I-CVI (item content validity) เท่ากับ 0.81 และความเที่ยงตรงเชิงเนื้อหาทั้งฉบับด้วยวิธี วิธี S-CVI/Ave (content validity for scale, S-CVI/Ave (average proportion))เท่ากับ 0.87 ซึ่งผ่านเกณฑ์ที่กำหนดไว้ หลังจากนั้นนำมาทดสอบหาค่าความเที่ยงของแบบสอบถามได้ค่าสัมประสิทธิ์ครอนบาคซ์แอลฟาเท่ากับ ( Coefficient) เท่ากับ 0.957 วิเคราะห์ข้อมูลโดยการแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบทางเดียว (one-way ANOVA) และการวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสำรวจ (exploratory factor analysis)
ผลการศึกษาวิจัยพบว่าตัวชี้วัดความสามารถเชิงสมรรถนะตามวิชาชีพมีทั้งหมด 25 ข้อ จากการทบทวนวรรณกรรมที่เกี่ยวข้องสามารถจัดแบ่งด้าน 4 ด้าน ได้แก่ การดูแลผู้สูงอายุ การดูแลตามโปรแกรมการตรวจสุขภาพ การบริการด้านการรักษาศัลยกรรม และการบริการทางด้านทันตกรรม พบว่าความจำเป็นด้านสมรรถนะที่อยู่ในระดับมากมีจำนวน 16 ข้อ ส่วนใหญ่อยู่ใน 3 ด้านการดูแลผู้สูงอายุ การดูแลตามโปรแกรมการตรวจสุขภาพ และการบริการด้านการรักษาศัลยกรรม ความจำเป็นด้านสมรรถนะที่อยู่ในระดับระดับปานกลางมี 9 ข้อ ส่วนใหญ่อยู่ในด้านการบริการทางด้านทันตกรรม และเมื่อทำการเปรียบเทียบความจำเป็นด้านสมรรถนะ 25 ข้อ แบ่งตามบทบาทหน้าที่ของผู้ที่ทำงานในโรงพยาบาล พบว่า ระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับตัวชี้วัดความสามารถเชิงสมรรถนะตามวิชาชีพมีความแตกต่างกัน 6 ข้อ ส่วนใหญ่อยู่ในด้านการดูแลผู้สูงอายุและการดูแลตามโปรแกรมการตรวจสุขภาพ ส่วนระดับความคิดเห็นไม่แตกต่างกัน 19 ข้อ และเมื่อทำการวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสำรวจ สามารถระบุองค์ประกอบได้ 4 ด้าน ได้แก่ สมรรถนะด้านการดูแลผู้สูงอายุ สมรรถนะด้านการซักประวัติและตรวจร่างกาย สมรรถนะด้านการส่งตรวจวินิจฉัยทางการแพทย์ และสมรรถนะด้านการดูแลรักษาทางการแพทย์ ซึ่งสมรรถนะดังกล่าวสามารถนำไปเป็นแนวทางในการพัฒนาสมรรถนะการบริการหรือพัฒนาหลักสูตรสำหรับเจ้าหน้าที่พยาบาลที่ให้บริการผู้รับบริการชาวต่างชาติในโรงพยาบาลต่อไป

คำสำคัญ: สมรรถนะ, ผู้รับบริการ, ชาวต่างชาติ, การบริการ, โรงพยาบาลเอกชน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Once this research is intended to define the competencies for the profession, according to hospital officials in serving the foreigners who receive treatment in private hospitals of the country Thailand. Compare the level of comments about the need for performance based on the roles and responsibilities of those who work in the hospital include nursing supervisor. Head of Department, and hospital operators, including customized training, to develop the potential of providers, nurses in patient care for foreigners coming into the country are treated in Thailand. The example that is used by a group in this study include nursing care for foreigners in the country's leading private hospital, Thailand 71 number of information store list from September – November, 2558 2558 using a poll about the need for professional performance, according to hospital officials in t.Customer service for foreigners who come to receive treatment in private hospitals. Which tested met the highly qualified persons from the content index precision linear I-CVI method with text content (content item validity) is equal to the angular precision and 0.81 entire content with how. How S-CVI/Ave (for scale, validity content S-CVI/Ave (average proportion)) equals 0.87, which passes the criteria defined. After that, look for precision bending of the query, which is equal to the coefficient Alpha Rho nabak ( Coefficient) is equal to 0.957 analysis by frequency distribution, standard deviation, percent. Analysis of variance (one-way ANOVA) one-way, and angular elements survey analysis (exploratory factor analysis). The results of the study showed that a measure based on professional competencies, there are 25 messages from all the relevant literature review can be divided, sides are care, elderly care, according to the health check program. Cosmetic treatment services and dental services Found the necessary performance levels with the number 16, mainly in the care for elderly care, according to the program, health check-ups and treatment, cosmetic surgery services. The need for performance at the intermediate level, there are 9 messages mainly in dentistry services and, when necessary, to compare performance of the role text divided by 25 people who work in the hospital. Find reviews about the level indicators based on professional competencies are different mainly in side deals 6 care and care for the elderly, according to the health check program. Section level reviews is no different and when 19 element analysis, quantitative survey. The element can specify the performance aspects 4. care of the elderly. Performance history and physical exam. Submission performance medical diagnosis and medical care, which can lead to performance such as performance development or curriculum development services for staff nurse serving patients in hospitals, foreigners continue to.Keywords: performance, people, foreigners, service, private hospitals.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The study aims to determine the performance capability for professional nursing staff in the service of foreigners who come to be treated in a private hospital in Thailand. Compare the comments about the need for the performance of duties of those who work in hospitals, including Chief Nursing Officer and Nursing. The format of training to develop the capacity of nurses to provide patient care for foreigners who come for treatment in Thailand. The samples used in the study were nurses who provide care to foreigners in private hospitals top of the 71 cases filed since September 2558 - November 2558 using a survey about the need. the professional competencies for nursing staff to serve foreign customers who came for treatment in private hospitals. Which was tested by a panel of experts, 5 Indices content validity in terms of how I-CVI (item content validity) of 0.81 and a content validity and the way how S-CVI / Ave. (content validity for scale, S-CVI / Ave (average proportion)) was 0.87, which is over a set threshold. After the test for the reliability of the questionnaire was Cronbach's alpha coefficient equal to ( Coefficient) of 0.957 analyzed by frequency, percentage, average, standard deviation. ANOVA one-way (one-way ANOVA) and analysis of survey (exploratory factor analysis)
The study showed that a measure of capability, performance-based profession with a total 25 questions from the literature review can. split the four areas: care for the elderly. The health care program. Surgical treatment services And dental services. Found that the required performance at a high level on a number of 16 questions, mainly in three areas of elderly care. The health care program. Surgery and treatment services. The required performance levels are moderate with nine deals mainly in the field of dental services. Comparing the necessary performance 25 questions divided into the roles of people who work in hospitals found that the comments on the measure can be oriented performance by profession a different six deals mainly in the field. elderly care and health care under the program. The opinions of the Article 19 is no different, and when analyzing the survey. You can identify features four performance areas, including care for the elderly. Performance history taking and physical examination. Competency sending medical diagnostics. And performance of medical care. This capability can be used as a guide in developing the performance of services or curriculum development for nursing staff providing services to foreigners in hospital following key words: performance, service, foreigners, the service garage. Private hospitals

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The purpose of this study was to define the competencies according to professional nursing staff in providing for the foreigners who come to receive treatment in a private hospital in Thailand. To compare the opinion on necessity of performance in the role of those working in the hospital, including the directors of nursing department Chief executor and nurse. Include the formulation of training to develop the potential of the specialist nurse in caring patients overseas treatment in Thailand. Samples used in this study include nurses caring for foreigners in private hospitals of the leading 71 cases. Data were collected from September and November 2558 using 2558 poll about the necessity of performance in professional nursing staff in customer service for foreigners to get treatment in a private hospital. Which tested for content validity by experts 5 you. The content validity index item method I-CVI (item content validity) and was 0.81 content validity, both ways. How S-CVI / Ave (content validity, for scale S-CVI / Ave (average proportion)) was 0.87 which through criteria. After tested the reliability of the questionnaire the Cronbach's alpha = (. Coefficient) was 0.957 analyzed by frequency. Percentage, mean, standard deviation, one way analysis of variance (one-way ANOVA) and factor analysis of the survey. (exploratory factor analysis).The research finds that the indicators of professional competencies in all 25 items. From a literature review can be classified in 4 aspects such as caring for the elderly. Care program examination. The treatment of surgery. Services and dental. Found that the needs of performance in high level, there are a number of 16 items, mostly in 3 in caring for the elderly. The care program examination. The surgical treatment and the memory forever.