การชกต่อยในโรงงาน ข้อบังคับฯระบุร้า

การชกต่อยในโรงงาน ข้อบังคับฯระบุร้ายแรง ต้องเลิกจ้างทุกกรณี
แต่ข้อเท็จจริงปรากฎว่า อีกฝ่ายหนึ่งเป็นเพียงผู้ถูกกระทำ
ไม่ได้สมัครใจชกต่อย หรือ ทั้งสองฝ่ายสมัครใจชกต่อย
แต่ก็บาดเจ็บกันเล็กน้อย แค่ฟกชำ้ บริษัทไม่ได้เกิดความเสียหายอะไร
ศาลเห็นว่า แม้ข้อบังคับจะระบุว่า "ร้ายแรง" แต่ศาลจะพิจารณาตามข้อเท็จจริง
เป็นหลัก ไม่ได้ยึดว่า หากข้อบังคับฯระบุว่าร้ายแรง
แล้วศาลจะต้องพิจารณาตามนั้นเสมอไป การระบุไว้ว่า
การชกต่อยในโรงงานเป็นความผิดร้ายแรงและหัวหน้างานก็ยึดตามนั้น
จึงเป็นข้อเสียให้บริษัทแพ้คดึในภายหลัง เพราะศาลฎีกาอาจฟังว่าไม่ร้ายแรง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The punch in the factory. Bangkhap specifies the serious message. Every case must be terminated.But it turns out that facts are just a victim.Punch has not been voluntarily, or both parties voluntarily punch.But it's just a small contusion injury. The company did not damage anything.The Court saw that even if the regulations are "serious," but the Court is determined by the facts.As the main If an anchor is not bangkhap indicated that serious.And then the Court will have to consider it as always. Stated thatThe punch in the factory as a serious fault and the head of it based on it.It is the downside, the company defeated khadue in later because the Supreme Court may hear, not serious.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

A punch in the factory. The regulations identify serious To dismiss the case
, but it turns out that fact. The other the only victim
not voluntarily punch or two voluntary punch
, but it hurt just a little bruised, contused company did not damage anything
that court. The regulation specifies that "serious" but the court will consider the fact
that if you are not holding the regulations states that serious
, then the court will have to consider it as always. Noted that
the DUI is a serious offense and the plant supervisor was based on the
company's disadvantage is the Ka later. The Supreme Court may hear that it's not serious.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Fighting in a factory. The company identified serious to termination regulations in every case.But the facts show that the other side is the only victim.Not willing to fight or two sides voluntarily fighting.But it hurt a little. Just bruises, the company does not damage anything.The court said that though the regulations to identify the "serious" but the court will be determined according to the facts.Primarily, not based on that if the regulations specified a seriousAnd the court to consider that always stated thatFighting in a factory is a serious offense and supervisor, seize it.It is a disadvantage to แพ้คดึ company later. Because the Supreme Court may hear not serious.