ด้านการบริหารงานบุคคล มีภาระหน้าที่

ด้านการบริหารงานบุคคล มีภาระหน้าที่20 อย่างด้วยกันคือ
3.1 การวางแผนอัตราก าลัง
3.2 การจัดสรรอัตราก าลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
3.3 การสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง
3.4 การเปลี่ยนต าแหน่งให้สูงขึ้น การย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
3
3.5 การด าเนินการเกี่ยวกับการเลื่อนขั้นเงินเดือน
3.6 การลาทุกประเภท
3.7 การประเมินผลการปฏิบัติงาน
3.8 การด าเนินการทางวินัยและการลงโทษ
3.9 การสั่งพักราชการและการสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อน
3.10 การรายงานการด าเนินการทางวินัยและการลงโทษ
3.11 การอุทธรณ์และการร้องทุกข์
3.12 การออกจากราชการ
3.13 การจัดระบบและการจัดท าทะเบียนประวัติ
3 . 1 4 ก า ร จั ดท า บั ญ ชี ร า ย ชื่ อ แ ล ะให้ ค ว าม เห็ น เ กี่ ย ว กับ ก า ร เ ส น อ ขอพ ร ะ ร า ชท าน
เครื่องราชอิสริยาภรณ์
3.15 การส่งเสริมการประเมินวิทยฐานะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
3.16 การส่งเสริมและยกย่องเชิดชูเกียรติ
3.17 การส่งเสริมมาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณวิชาชีพ
3.18 การส่งเสริมวินัย คุณธรรมและจริยธรรมส าหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
3.19 การริเริ่มส่งเสริมการขอรับใบอนุญาต
3.20 การพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา การด าเนินการที่เกี่ยวกับการบริหารงาน
บุคคลให้เป็นไปตามกฎหมายว่าด้วยการนั้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Human resource management There are 20 official duty.3.1 planning ratio are.3.2 rate of contributions are civil servants, teachers and educational personnel.3.3 recruiting and appointing3.4 changing the location of the eye. The move, government officials, teachers and educational personnel.3.3.5. the salary on promotion3.6. all categories3.7 performance measurement3.8 the disciplinary actions and sanctions3.9 ordered and ordered to stay out of the Government.3.10 reporting of disciplinary actions and sanctions3.11 the appeals and complaints3.12 out of Government3.13 to organize and repel the registration history3. check alignment 4 TA 1 sheet of brand-new paradise just lookin ชื่ sur low, C of o few criticize Moscow saw that green with a check strip t's consummate Hotel sur request RA Raja chathan.Insignia3.15 wityathana evaluation campaign officials, teachers and educational personnel.3.16 the promotion and honored man Chukiat3.17 promoting professional ethics and professional standards.3.18 promote moral discipline and ethics for civil servants, teachers and educational personnel.3.19 supplementary initiatives to obtain a license.3.20 develop civil servants, teachers and educational personnel. To the Executive related jobs.Person according to the law.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The personnel management Obligations 20 The well is
3.1 Planning the capacity
allocation rate of 3.2. The force of Teachers and Educational Personnel
3.3. Nomination and appointment
3.4 Changing the position to rise. Moving teachers and education personnel
3
3.5 to operate on a sliding scale salary
3.6. Leave all
3.7 Evaluation of Performance
3.8 The conduct and disciplinary sanctions
3.9. The suspension and ordered to leave the service before
3:10. The report card The disciplinary action and penalties
3.11. Appeals and Grievances
3.12 The retired
3.13 Organized and prepared. The records
3. 1 4 repeated redemption for the account of the title, AND make sure the gases whereas the game as those with repeated C's at the request up each of the item. Beach with the
insignia
3.15 Promote academic standing evaluate teachers and educators,
3.16. To promote and honor
3.17. Promoting professional standards and ethics
3.18. Promoting discipline The moral and ethical For the Teachers and Educational Personnel
3.19. The initiative promotes applicant
3:20. The development of teachers and education personnel to perform the administrative work
shall be in accordance with the laws governing it.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The personnel of an obligation 20 together is
3.1 planning rate, are
3.2 to จัดสรรอัตรา. Are teachers and educational personnel
3.3. Recruitment and placement
3.4 changing position to a higher level. The move, teachers and educational personnel 3

3.5 knife. The action promotion salary
3.6 leave all kinds of performance evaluation 3.7

3.8. In the operations, discipline and punishment
3.9 ordered the official residence and discharged from service before
3.10 reported in operations. Discipline and punish
3.11. The appeal and grievance

3.13 3.12 out of government management and organization, personnel records 3
.1 4,,, Justin date, and the chi). The name, but al so c. Three mushrooms NH many eye, with a.). SOC., ขอพ R, Rauma chat.

3.15 insignia. Promoting assessment accreditation, teachers and educational personnel
3.16 promotion and honoring
3.17. Promoting professional standards and ethics
3.18 promoting discipline, morality and ethics. For teachers and educational personnel
3.19. The initiative promoted to obtain a permit
3.20 teacher development and educational personnel in the operation. On the administration according to the law of the People
that
.