เพื่อให้พนักงานในองค์กรได้รับความยุ

เพื่อให้พนักงานในองค์กรได้รับความยุติธรรม จากองค์กร
เพื่อให้พนังงานปฎิบัติตามนโยบายที่องค์กรกำหนด
เพื่อให้นายจ้างตัดสินใจง่ายขึ้น เพราะ นายจ้างก็สามารถดูนโยบายของ ไม่ต้องคิดว่าจะทำยังไงกับพนักงงานในองค์กร ทำให้นายจ้างตัดสินใจง่ายขึ้น เช่น ลูกจ้างลางานเกิน 3 วัน องค์กรอาจจะมีนโยบายให้ลางานได้ไม่เกิน 3 วัน ถ้าลาเกินอาจจะหักเงินเดือน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

To provide employees in the organization receive justice from the organization. So the staff of the Organization, defines the policy stability batta.To make it easier, because the employer decides the employer can see policies do not think they will make it to the employee to the employer in the optional make the decision easier, such as employee leave of absence exceeding 3 days the organization may have a policy to work no more than 3 days, if exceeded, may leave salary deductions.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

So that employees get justice. From the organization
to the flap operating under a corporate policy requiring
employers to make it easier for employers to look at their policies. Do not think of what to do with the employees in the organization. The employer makes the decision easier, such as employee leave within three days, the organization may have a policy to leave no more than three days if the leave may be less than the salary.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In order to employees in the organization get justice, from the organization
to employee follow policy organizations define
.So the employer decisions easier, because the employer can see policy. Don't think of what to do with the staff in the organization. The employer decided easier, such as employee work over 3 the organization may have policies to work no more than 3.If the Lagan may pay cut.