2. ตามที่ทาง HR แจ้งเกี่ยวกับการทำ

2. ตามที่ทาง HR แจ้งเกี่ยวกับการทำ OT ในช่วง 3-4 เดือนที่ผ่านมา มีการทำ OT สูงขึ้นเรื่อยๆ ส่วนนี้ทุกหน่วยงาน ต้องมีการวางเป้าหมายและควบคุมการทำ OT นี้ว่าได้งานอะไรบ้างและได้ตามเป้าหมายหรือไม่

ในส่วนการทำงานประจำ 8 ชั่วโมงต้องควบคุมการทำงานให้ได้ ในลักษณะที่คล้ายกันอยากให้มองการทำ OT และการทำงานปกติ ให้ขยายผลให้เป็นภาพรวม เพื่อควบคุมให้งานเป็นระเบียบมากขึ้น ฝากทุกท่านดูแลสายงาน และพนักงานใต้บังคับบัญชาและ ขอให้ระดับหัวหน้าแผนกดูแลอีกครั้ง เนื่องจากอยู่ใกล้ชิดกับพนักงานมากกว่า

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

2. According to the HR informed about OT during the past 3-4 months I have to do this part, all the high OT the Agency needs to put these goals and that it has complete control of what work OT and on target.In this section, daily 8-hours work, must be controlled. In a similar manner to do OT and want to give normal operation, expand the effect as an overview to a more orderly control of the work. Depositing all people and employees, subordinates and ask the head of the Department-level again, because it is closer to more employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

2. According to the HR informed about the OT in the last 3-4 months there doing OT rising. This all units Have to be targeted and controlled the OT that work and what their goals or the routine work eight hours to control it. In a similar way look at the OT and normal operation. An extension to the overview. To control the work more organized. Leave all care line And employees and subordinates Asked the chief administrator again. Due to the proximity of the staff over.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

2. According to the HR informed about doing OT during 3-4 months. There to do OT rising. The นี้ทุก agencies need to be put in the target and control. This OT job what and by the target or not.In the work of 8 hours to control the work. In a similar manner to looking to do OT normal working to expand and to overview to control the work orderly leave everyone care line. And the subordinate employees. Ask the chief care level again. Due to close with the staff.