ซึ่งล้วนแล้วแต่เป็นตำแหน่งที่ยากต่อ

ซึ่งล้วนแล้วแต่เป็นตำแหน่งที่ยากต่อการคัดสรรบุคคลจากภายนอก ส่วนการคัดเลือกบุคลากรภายในนั้น ยังไม่มีแนวทาง หลักการ วิธีการ การจัดการที่ถูกต้องในการคัดเลือกหรือการฝึกอบรม พัฒนาฝีมือให้ได้มาตรฐาน ตามความต้องการของลูกค้า และไม่มีตัวกำหนดที่ชัดเจนในเรื่องค่าตอบแทน ตามฝีมือ การปฎิบัติงานของพนักงานอย่างถูกต้อง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Which are the positions that are difficult to select a person from the outside. The selection of personnel within it. A guiding principle of the correct way to handle the selection or training. Develop the standards.And determines the precise compensation by skilled employees operating correctly.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

That is a position that is difficult to refine the person from the outside. Best selection of personnel in yet, there are no guidelines. The principle of How to correct handling selection or training skills development standard. And there is no explicit designator for skills-based compensation. The others of the employee correctly.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

which is a position that will be difficult for people from outside the eclectic selection of personnel, it is also within the main method is not a way to manage the correct selection of the training or skill development, standard.and there is no clear, defined in remuneration in accordance with the procedures of skilled staff.