กระบวนการที่บุคคลใดบุคคลหนึ่ง หรือม

กระบวนการที่บุคคลใดบุคคลหนึ่ง หรือมากกว่า พยายามใช้อิทธิพลของตนหรือกลุ่มตน โดยได้รับการยอมรับและยกย่องจากบุคคลอื่นให้เป็นผู้นำในกลุ่มและมีอิทธิพลเหนือพฤติกรรมของสมาชิกในกลุ่มบุคคลนั้น สามารถที่จะสร้างความเชื่อมั่นและให้การสนับสนุนบุคคลเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์ มีความสามารถในการทำให้ความแตกต่างทางด้านความคิด ความสนใจ ความต้องการ หรือพฤติกรรมของบุคคล หรือกลุ่มบุคคลในองค์การให้หันไปในทิศทางเดียวกัน และสามารถกระตุ้น ชี้นำ ผลักดัน ให้บุคคลอื่น หรือกลุ่มบุคคลอื่น มีความเต็มใจ และกระตือรือร้นในการทำสิ่งต่างๆ ตามต้องการ โดยมีความสำเร็จของกลุ่มหรือองค์การเป็นเป้าหมาย และขับเคลื่อนกลุ่ม นำไปสู่เป้าหมายเดียวกัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The process in which one person or more. Trying to use their influence or their group has been recognized and praised by the other person, as a leader in the group, and the influential Northern Group members ' behavior to that person. Able to build confidence and support to achieve the goal of. Have the ability to make a difference the way in thinking? Attention Or the behaviour of a person or a group in the WTO, facing in the same direction, and can stimulate the point lead, pushing another person or a group of people are willing and eager to do things according to the success of your group or organization is the goal and driving the Group lead to the same goal.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The process of any one person or group rather than trying to use their influence or presence. It has been recognized and praised by others as a leader in the group and influence over the behavior of the individual. Able to build confidence and support people to achieve the goal. Have the ability to make a difference in the thinking of the needs or interests of individual behavior. Or a group of individuals in the organization to turn in the same direction. And can stimulate the guiding pushes another person or group of people are willing and eager to do things as you like, with the success of the group or organization's goals. And powered group Lead to the same goal

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The process that any one person or more, try to use their influence or the presence. By accepted and praised by others as a leader in the group, and influence the behavior of the members in the group that person. Be able to build confidence and support people to achieve the goal of the organization Have the ability to make the different idea, interests, needs, or the behavior of individuals. Or a group of individuals in the organization to turn in the same direction, and can stimulate guiding, drive ให้บุคคล another group or another person. There willingly. And eager to do things according to the success of the group or organization as a goal, and powered the lead to the same goal.