1. สร้างวิสัยทัศน์ให้ตัวเองวิสัยทัศ

1. สร้างวิสัยทัศน์ให้ตัวเอง
วิสัยทัศน์นั้นคือภาพในใจของผลสุดท้ายที่เราหวังเอาไว้ การเป็นผู้นำต้องอาศัยวิสัยทัศน์เป็นอย่างมากในการมองหาจุดมุ่งหมายขององค์กร มองภาพรวมต่างๆ ของธุรกิจ ไปจนถึงการมองหาโอกาสในความก้าวหน้าอีกด้วย
องค์ประกอบที่ดีข้อหนึ่งของวิสัยทัศน์นั้นคือ ต้องเข้าใจได้ง่าย สอดคล้องกับคุณค่าหลักขององค์กร และต้องเป็นประโยชน์สำหรับผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับองค์กรทั้งหลายเช่น ลูกค้า ผู้ถือหุ้น และพนักงานอีกด้วย โดยที่สำคัญวิสัยทัศน์เหล่านี้ต้องสามารถถ่ายทอดไปถึงผู้คนให้พวกเขาเข้าใจ และต้องดูยิ่งใหญ่มากพอที่จะทำให้คนเหล่านี้คล้อยตามเราได้อีกด้วย
อาจดูเหมือนเป็นเรื่องยากในขั้นตอนเริ่มต้นของการสร้างวิสัยทัศน์ขึ้นมา แต่เราสามารถเริ่มต้นได้จากการถ่ายทอดความคิดของผลลัพธ์สุดท้ายออกมา ไม่ว่าจะเป็นการเขียน การพูด หรือใช้รูปภาพเข้าช่วยตามที่เราต้องการ ก่อนที่จะนำมาปรุงแต่งให้เป็นรูปเป็นร่างมากขึ้น
วิสัยทัศน์เหล่านี้ต้องอยู่ในความคิดของผู้นำในทุกๆ เวลาเพื่อย้ำเตือนว่าเรากำลังทำอะไรเพื่อให้ไปถึงจุดหมายนั้น โดยวิสัยทัศน์นั้นสมควรปรับเปลี่ยนรายละเอียดบางอย่างได้บ้าง ตามโอกาสและสภาพสังคมที่เปลี่ยนไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. create a vision, itself.The vision is an image in the mind of the final result that we hope for. Leadership requires a vision is to look for the aim of the organization. View an overview of the business to look for opportunities for advancement.Well, one of the elements of the vision, it is important to understand easily conform to core values of the Organization and must be useful for those who are involved in many organizations such as customers, shareholders, and employees. Without these important vision must be able to convey to the people, they understand and want to see the big enough to cause these people to pass by us.May seem difficult in the beginning stages of creating a vision. But we can start to live the idea of the end result come out. Whether it's writing. To speak or use pictures as we want to. Before that will be prepared to draft more.These must be in the vision of leaders in every time, so we're doing that though, so to reach the destination. By the vision well-deserved modify some details about the opportunity and social conditions as changed.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. Create a vision for yourself
a vision in mind, the picture of the final result that we expect. Leadership requires vision is very much in looking at the aims of the organization. An overview of the business, to look for opportunities to advance other
elements of the vision is a good one. Be easily understood Consistent with the core values ​​of the organization It is useful for people who have been involved with organizations such as customers, shareholders and employees. The importance of these visions must be able to convey to the people to make them understand. And must look great enough to make these people inspire us, too
, may seem difficult in the beginning stages of building up vision. But we can start by conveying the idea of the final results come out. Whether writing, speaking or using pictures to help meet our needs. Prior to be prepared to take shape more
of these visions must be in the mind of the leader of all. Time to remind you that we are doing to reach the destination. The vision that deserves some details have changed somewhat. The opportunities and social conditions changed.