เขามีการตั้งระบบเปิดรับการนำเสนอและความคิดเห็นของพนักงานทุกๆแผนก เพื่อ การแปล - เขามีการตั้งระบบเปิดรับการนำเสนอและความคิดเห็นของพนักงานทุกๆแผนก เพื่อ จีน วิธีการพูด

เขามีการตั้งระบบเปิดรับการนำเสนอและ

เขามีการตั้งระบบเปิดรับการนำเสนอและความคิดเห็นของพนักงานทุกๆแผนก เพื่อนำความคิดเห็นและทัศนคติของพนักงานมาปรับปรุงพัฒนาบริษัทของเขา
โดยมีรางวัลให้พนักงานที่นำเสนอผลงานและความคิดเห็น
นำเสนอ 1เรื่องให้500เยน ถ้าความคิดเห็นของพนักงานดีที่สุดและสามรถนำไปใช้ได้ เขาให้สูงสุด 30,000เยน
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (จีน) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
他是设置为打开一个演示文稿系统和每个部门员工的评论。使员工的态度和意见以提高他的公司的发展。由嘉奖,工作人员介绍,点评演示文稿的 1 到 500 日元之间。如果回顾的最优秀的员工和三辆车。他给了达 30 万日元。
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (จีน) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
他已经将所有的部门的公开演讲和审查。员工以提高他的公司的看法和态度
已授予工作人员的介绍和意见
提出。1至约500日元 如果员工和三辆车的意见,对他们使用的最大30000日元。
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (จีน) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
他提出的系统设置,在每个部门员工的意见。将员工的意见和态度,提高自己的公司。在奖励员工的表现提供了500 1日元。如果员工的意见被他最好的和最高的三辆车30,000日元。
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: