การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยส่วนบุคคล ปัจจัยด้านประสบการณ์ในการทำงาน ปัจจัยด้านลักษณะงาน และความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัท อุตสาหกรรมน้ำตาลบ้านไร่ จำกัด กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยคือ พนักงาน บริษัท อุตสาหกรรมน้ำตาลบ้านไร่ จำกัด จำนวน 289 คน ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์คือ สถิติเชิงพรรณนา สถิติเชิงอนุมาน และสถิติที่ใช้หาค่าความเชื่อมั่นของแบบสอบถาม โดยผลการวิจัยพบว่า พนักงานที่มีสถานภาพการสมรส และหน่วยงานที่สังกัดที่แตกต่างกันมีความผูกพันต่อองค์การแตกต่างกัน ปัจจัยด้านประสบการณ์ในการทำงาน ได้แก่ ความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์การ ความน่าเชื่อถือขององค์การ และทัศนคติที่มีต่อเพื่อนร่วมงานมีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การ และปัจจัยด้านลักษณะงาน ได้แก่ ความมีอิสระในการทำงาน ความท้าทายของงาน การมีส่วนร่วมในการทำงาน และความก้าวหน้าในการทำงานมีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

This research aims to study the personal factor. The experience factor in the behavior Effect factor and the engagement of industry companies staffing agency: sugar co. Plantation House samples used in research is an industry farm house Brown company employees to limit the number of 289 people used the questionnaire as a tool to collect information. Statistics that are used to describe complex statistics-statistical analysis is to estimate the statistical values and confidence of a questionnaire by the findings found that employees whose marital status and affiliated agencies have different commitment per organization is different. Experience factor: the feeling is part of FDA's credibility and attitude towards coworkers influence engagement work and eventually a style factor, there are free to work, the challenge of the job. To participate in the work and the progress in the work towards influencing the organizational commitment.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

This research aimed to identify personal factors. Factors of work experience Factors Job And organizational commitment of employees. Sugar farmhouse limited samples used in the research were employees of the sugar industry farmhouse limit of 289 questionnaires were used to collect data. The statistical analysis was used. Descriptive statistics Inferential statistics The statistics used for the reliability of the questionnaire. The results showed that Employees with marital status And affiliations with different organizational ties are different. Factors include work experience feel a part of the organization. Reliability Organization And attitudes toward peers influence and organizational commitment. And expected performance characteristics, including the freedom to work. The challenge of the job Participation in the work. And progress in work, influence and organizational commitment.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The purpose of this research is to study the personal factors. The experience in the work, the nature and the organizational commitment of employees the company sugar industry Farm LimitedThe employees of the sugar industry farm, limiting the number of 289 questionnaire was used to collect data. The data were analyzed by using descriptive statistics and statistical inference.The study found that employees with marital status. And agencies under different organizational commitment are different. The experience in the work, including the sense of belonging to the organization.And attitudes towards colleagues influencing organizational commitment and job factors, including autonomy, work, its challenges. Participation in the work.