การควบคุม (controlling)เมื่อองค์การ

การควบคุม (controlling)


เมื่อองค์การมีเป้าหมาย และได้มีการวางแผนแล้วก็ทําการจัดโครงสร้างองค์การ ว่าจางพนักงาน ฝึกอบรม และสร้างแรงจูงใจให้ทํางาน และเพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งต่างๆจะดําเนินไปตามที่ควรจะเป็น ผู้บริหารก็ต้องมีการควบคุมติดตามผลการปฏิบัติการ และ เปรียบเทียบผลงานจริงกับเป้าหมายหรือมาตรฐานที่กําหนดไว้ หากผลงานจริงเบี่ยงเบนไปจากเป้า หมายก็ต้องทําการปรับให้เป็นไปตามเป้าหมาย ซึ่งขบวนการติดตามประเมินผล เปรียบเทียบ และ แก้ไขนี้ก็คือขบวนการควบคุม

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Control (controlling)When the Organization has a goal and then was planning to restructure that organization e  ngopnakngan, training and incentives to work and to make sure that things are going as expected, executives must have a follow-up control action and actual results compared with the objectives or standards defined. If the project deviates from the truth, they must adjust to meet the goal, evaluation organizations comparison and editing is control movement.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Control (controlling) on organizational goals. And then make a plan to restructure the organization. Expected to  the staff training and motivation to work. And to ensure that things will proceed as it should be. Management is required to monitor the operating results and compare actual results with goals or standards prescribed. If actual results to deviate from the target. Meaning, it must be adjusted to meet the target. The process of evaluation, comparison, and this amendment is to control movement.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Control (controlling)


.When the organizational goals. The plan and the organization structure, its working staff be-all, training and motivation to work. And to make sure things will go as it should be.And compare with the goal or standard work is defined. If the work actually deviates from the target. Literally, it must be adjusted to meet the target. The process of evaluation, comparison and edit this is process control
.





.