นโยบายการบริหาร 1. สร้างบุคลากรที่ม

นโยบายการบริหาร
1. สร้างบุคลากรที่มีความพร้อมในการให้บริการระบบรถไฟฟ้าขนส่งมวลชนที่มีคุณภาพ
2. สร้างความแข็งแกร่งของธุรกิจด้วยการสร้างรายได้ให้เติบโตอย่างต่อเนือง ทั้งรายได้ค่าโดยสารและรายได้พัฒนาเชิงพาณิชย์ และบริหารต้นทุนและค่าใช้จ่ายอยางมีประสิทธิภาพ
3. สร้างความผูกพันกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลัก ได้แก่ ผู้ใช้บริการ ผู้ถือหุ้น พนักงาน และชุมชนรอบเส้นทาง โดย
ผ่านกระบวนการความรับผิดชอบต่อสังคม (Corporate Social Responsibility) ควบคู่ไปกับการสื่อสารความรับผิดชอบต่อสังคมในด้านต่างๆที่บริษัทได้ดําเนินการ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Administration policy. 1. create a workforce that is equipped to service Metro mass transit system quality.2. create a business with strong income growth per plasma. Both the earnings and revenue fare of commercial development and cost management and the effective address by rubber.3. create a commitment to partnership. main user services to shareholders, employees and the community around the path by.Through corporate social responsibility (Corporate Social Responsibility) along with communications, corporate social responsibility, in areas that the company has taken.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Policy
1. Create personnel are ready to provide quality rapid transit system
2. Strengthen the business by generating revenue for continued growth. The fare box revenue and commercial development revenue. And administrative costs and cost-efficient tires
third. Engage with key stakeholders, including consumers, shareholders, employees and the surrounding community. The
process CSR (Corporate Social Responsibility) in conjunction with the communication of social responsibility in areas where the company has operations.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Management policy 1
. Create qualified personnel readiness in the service of mass rapid transit system quality
2.Strengthen business income to continue to grow due to. The fare revenues and income to develop commercial. Cost management and cost effective and so 3
.Create a bond with the stakeholders including customers, shareholders, employees and communities around the path by
.Through the process of corporate social responsibility (Corporate Social Responsibility). Along with communication, social responsibility, the company has taken
.