ในการคัดเลือกบุคคลเพื่อเข้าทำงานในด

ในการคัดเลือกบุคคลเพื่อเข้าทำงานในด้านภาษาโดยตรงนั้น จึงจำเป็นต้องใช้คะแนนสอบ TOEIC ประกอบกับการสัมภาษณ์งานเป็นภาษาอังกฤษ ยิ่งกว่านั้นคะแนน TOEIC ที่มากจะยิ่งบ่งความทักษะความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษของผู้สมัครงาน ผู้สมัครงานสมควรที่จะทำคะแนน TOEIC ให้ได้มากที่สุดเพื่อความได้เปรียบผู้สมัครงานคนอื่น จึงสมควรที่จะสอบเก็บคะแนนไว้หลายๆ ครั้งแล้วเลือกคะแนนที่ดีที่สุด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In order to qualify a person to work in the direct language thus need to use TOEIC test scores to job interviews in English, TOEIC score, moreover, that greater knowledge and skills and be able to identify the applicant's command of English. Candidates deserve to score TOEIC, as much as possible, to the advantage of other people's candidates deserve to be executed multiple times, and then select the shot the best score.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

To appoint individuals to work directly with the language. It requires TOEIC score attributed to the interview in English. Moreover TOEIC score will indicate that a lot of skills and competency in the English language of the job. Job TOEIC deserved to score as much as possible to take advantage of someone else's job. It should therefore be sure to keep them on many points. Then choose the best.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In selecting personnel to work in language directly, it is necessary to use the test scores TOEIC attributed to a job interview in English. Moreover, TOEIC scoreThe applicant should be scored TOEIC most advantages for application of others. Are supposed to keep several test points Times and choose the best score.