จากเหตุการณ์นี้ข้าพเจ้าคิดว่ามาจากก

จากเหตุการณ์นี้ข้าพเจ้าคิดว่ามาจากการที่ข้าพเจ้าเข้าไปพูดในที่ประชุมกับพนักงานใน 2 ครั้งที่ผ่านมา คือวันที่ 30 มิ.ย. เนื่องจากข้าพเจ้าเห็นว่าแม่ครูส่วนใหญ่ละเลยและไม่ใส่ใจในการปฏิบัติงาน ซึ่งหัวหน้างานได้นิเทศงานเป็นเอกสาร ข้าพเจ้าจึงเข้าไปพูดในที่ประชุมในเรื่องการใส่ใจในการทำงานและเพิ่มความรอบคอบในการทำงานมากขึ้น พร้อมทั้งให้พนักงานทุกคนปฏิบัติงานตามหน้าที่ตัวเอง ตาม Job Description ระมัดระวังคำพูดที่พูดกับเด็กและการไม่พูดพาดพิงถึงบุคคลอื่น เนื่องจากแม่ครูและพี่เลี้ยงมีปัญหาในการทำงาน ไม่ตั้งฉายาและนินทาถึงบุคคลที่ 3 ต่อหน้าเด็ก การตัดสินใจด้วยตนเองในบางเรื่อง บางเรื่องตัดสินใจไม่ได้ต้องสอบถามหัวหน้างาน หากพนักงานไม่สามารถปฏิบัติงานได้ขอให้กลับไปพิจารณาทบทวนตนเอง เนื่องจากข้าพเจ้าปฏิบัติงานที่นี่เหมือนกับที่แม่แตง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

From this event, I think that I came from speaking at a meeting with employees in the past two sessions on June 30th because I found that most teachers ignored and disregarded in practice. The supervisor can oversee the documentation. I went to speak at a conference on the subject devoted to work and increase the thoroughness of the work. And every employee performance functions Job Description themselves as careful speech to children and others not mentioned. Because teachers and mentors have trouble working. Not nickname and gossip to third parties before the children to decide for themselves in some way. Some decided not to ask for a supervisor. If an employee is unable to perform the duties asked to return to their review. Because I work here as Tang.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

From this incident, I think that I get from speaking at the conference with the staff in the 2 time ago is the 30 JunBecause I saw that I most teachers neglect and ignored in practice. The supervisor has supervision document. I have to speak in the in focus on the working and prudence in the ำงานมากขึ้น.According to Job Description careful words speak to children and no allusion to another person. Due to her teacher and mentor is a problem in the work. No nickname and gossip to the person 3 in front of the kids. Decision making self in some way.If the employee cannot work let's go back to review themselves. Since I worked here as Tang
.