บริษัทฯ มีความเสียใจเป็นอย่างยิ่งที

บริษัทฯ มีความเสียใจเป็นอย่างยิ่งที่จะแจ้งให้ท่านทราบว่า เนื่องจากท่านได้กระทำความผิด กฏข้อบังคับการจ้างงานห้วข้อที่ 15.1 (16) ว่าด้วย การเลิกจ้าง โดยไม่จ่ายค่าชดเชย กรณีบุคคลที่ถูกตักเตือนมาแล้ว 2 ครั้งแต่ไม่ปรับปรุงตัวให้ดีขึ้นและกระทำความผิดเป็นครั้งที่ 3 ในเรื่องสถิติการทำงานต่ำกว่าร้อยละ 85
ดังนั้น บริษัทฯ จึงเห็นสมควรพิจารณาเลิกจ้างโดยให้ท่านพ้นสภาพจากการเป็นพนักงานของบริษัทฯ มีผลบังคับตั้งแต่วันที่ 22 พฤศจิกายน 2559 เป็นต้นไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

We regret to inform you that due to possible criminal employment regulation 15.1 (16) ห้วข้อที่ concerning dismissal without compensation. In case the person was admonished several times but did not improve, and better offense is no. 3 on the subject of statistics of working less than 85 percent.So therefore the company deems appropriate to consider termination by you, as employees of the company. With effect from November 22 2559 onwards.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The company is very sorry to let you know. Since you have committed an offense Employment regulations creek Article 15.1 (16) that the dismissal without compensation. If the person being warned, then two times, but not improve for the better, and the offense was the third in statistical work less than 85 percent
, the company agreed to the dismissal by your termination of employment. Company With effect from 22 November 2559 onwards.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The company is sincerely regret to inform you that Since he has committed a crime. Regulations of employment topics that 15.1 (16) on dismissal without compensation in case of individuals who are warned before 2 times but don't improve and better offender is the 3 in statistical work 85 immunization.
The company would see should consider termination by you from the state from the employee of the company effective since the day 22 November 2559 onwards.