Balanced Scorecard (BSC) คือ ระบบหร

Balanced Scorecard (BSC) คือ ระบบหรือกระบวนในการบริหารงานชนิดหนึ่งที่อาศัยการกำหนดตัวชี้วัด (KPI) เป็นกลไกสำคัญ Kaplan และ Norton ได้ให้นิยามล่าสุดของ Balanced Scroecard ไว้ว่า “เป็นเครื่องมือทางด้านการจัดการที่ช่วยในการนำกลยุทธ์ไปสู่การปฏิบัติ (Strategic Implementation) โดยอาศัยการวัดหรือประเมิน (Measurement) ที่จะช่วยทำให้องค์กรเกิดความสอดคล้องเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน และมุ่งเน้นในสิ่งที่มีความสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร (Alignment and focused) ”

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Balanced Scorecard (BSC) is a system or procedure in a type of management that relies on defining indicators (KPI) are an important mechanism for Kaplan and Norton has the latest definitions, Balanced Scroecard, said, "as a tool to help management to implement the strategy into action (Strategic Implementation) based on measurement or measurement (Measurement) that will help to make the Organization a consistent one, is the same, and focus on what is important to your organization's success (and Alignment focused)," he said.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Balanced Scorecard (BSC) is a system or procedure in the management of species that rely on indicators (KPI) is an important mechanism Kaplan and Norton gave the definition of Balanced Scroecard as "a tool of management that helps. Strategy into Action (Strategic Implementation) by measurement or assessment. (Measurement) to help the organization achieve consistency in unison. And focus on the things that are important to the success of the organization (Alignment and focused) ".

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Balanced Scorecard (BSC) is a system or process in the administration of that relies on the establishment of indicator (KPI) is an important mechanism Kaplan. And the Norton has defined the last Balanced Scroecard that(Strategic Implementation) by using measurement or evaluation (Measurement) to help make company's consistency is one one. And focus on what is important to the success of organizations (Alignment and focused
.) "