ผู้ขายตกลงปฎิบัติตามมาตรฐานจริยธรรม

ผู้ขายตกลงปฎิบัติตามมาตรฐานจริยธรรมขั้นพื้นฐานทางการค้า (Ethical Trading Initiative Standard) ขอผู้ซื้อที่ใช้บังคับอยู่ในวันทำสัญญานี้ หรือที่จะมีการแก้ไขเปลี่ยนแปลงในอนาคต ซึ่งมีสาระสำคัญซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเฉพาะประเด็นดังต่ไปนี้ อาทิ การมีอิสระในการจ้างงาน การเคารพสิทธิในการเข้าร่วมสมาคมและการเจรจาต่อรอง สภาพการทำงานที่ปลอดภัยและถูกสุขลักษณะ การไม่ใช้แรงงานเด็ก การจ่ายค่าตอบแทน ชั่วโมงการทำงานจะต้องไม่เกินที่กำหนด การไม่เลือกปฎิบัติ การจ้างงานตามกฎหมาย และการไม่อนุญาตให้มีการลงโทษที่รุนแรงอ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The sellers obey the fundamental ethical trade standards (Ethical Trading Initiative Standard) applicable requests, buyer exist for doing this or that, there will be changes in the future, in which having a pivot, which includes, but is not limited to this issue, such as the ต่ไป are free to hire. Respect for the right to join associations and to negotiate. The working conditions are safe and hygienic conditions. No child labour Paying compensation. Working hours must not exceed defined. The exercise is not selected. Employment law and not allow the sanctions to push upon host customers.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The seller agrees to abide by basic ethical trade (Ethical Trading Initiative Standard) ask shoppers in force on the date of this agreement. Or to change in the future. This material includes, but is not limited to this issue, such as the freedom of employment. Respect for the right of association and collective bargaining. The working conditions are safe and hygienic. No child labor Compensation Working hours must not exceed the limit. The choice is not practical. Employment laws And does not allow for the punishment.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The Seller agrees to abide by the basic moral standard trade (Ethical Trading Initiative Standard) for buyers who use force in the contract. Or to changes in the future.The freedom of employment. Respect for the right to participate in the association and negotiation. The state work safety and hygiene, do not use child labour, compensation, working hours must not exceed limit.Employment law, and does not allow harsher punishment.