ดังนั้นโครงสร้างในการบริหารงานของโร

ดังนั้นโครงสร้างในการบริหารงานของโรงแรมจะแบ่งเป็นแผนกต่างๆ ที่จะมีหน้าที่ความรับผิดชอบในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้ามอบหมาย โดยโครงสร้างโรงแรมจะแบ่งออกเป็น 2 ส่วน คือ ส่วนที่ติดต่อกับลูกค้าโดยตรง ได้แก่ แผนกบริการส่วนหน้า แผนกบริการอาหารและเครื่องดื่ม แผนกแม่บ้าน ส่วนที่ไม่ได้ติดต่อลูกค้าโดยตรง ได้แก่ แผนกบัญชี แผนกทรัพยากรบุคคล แผนกช่างและซ่อมบำรุง แผนกการขาย และ การตลาด แผนกจัดซื้อ และแผนกรักษาความปลอดภัย ซึ่งแต่ละภาคส่วนนั้นจะมีการมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบแตกต่างกัน ซึ่งจะมีการมอบหมายให้มีหัวหน้าแต่ละแผนกเป็นผู้ดูแลในภาคส่วนนั้น แต่ทว่าการบริหารโดยภาพรวมนั้นจะดูแลโดยผู้จัดการทั่วไป และ ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติงาน ในการที่จะควบคุมแต่ละแผนกให้ดำเนินงานให้เป็นไปตามเป้าหมายของโรงแรมที่ได้กำหนดไว้ ทั้งนี้ทั้งนั้นสวัสดิการความเป็นอยู่ของพนักงานในโรงแรมเป็นอีกสิ่งหนึ่งที่ไม่อาจจะมองข้ามไปได้ในการบริหารโครงสร้างของโรงแรม ในการก่อให้เกิดความพึงพอใจสูงสุดในการทำงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Therefore, the structure in the management of the hotel is divided into different departments that have responsibilities for operational assignments, from assigned by the structure will be divided into two parts: direct contact with the customer, including service front end service, food and beverage, housekeeping. Best not to contact customers directly to the human resources department, Division accounts department, including technicians and maintenance sales and marketing department. The Purchasing Department and Security Department, each Department will be assigned duties and responsibilities which are assigned to be the head of each Department, as an administrator in the Department. But the overall management is handled by the General Manager and Task Manager to control the operation of each Department, according to the hotel's goal. This is the welfare of all employees is another thing that may be overlooked in the management structure of the hotel. In order to cause maximum satisfaction in work.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Therefore, the structure for the management of the hotel is divided into various departments. To have operational responsibilities assigned by the head of delegation. The structure will be divided into two parts: direct contact with customers, including the front office. Food and beverage, housekeeping services department, the accounting department does not contact customers directly, including HR departments. Department technicians and maintenance department, sales and marketing, purchasing department and security department. Each sector will have to delegate responsibilities vary. Which will be assigned to each department head is an administrator in that section. But overall, the administration will be handled by general manager and operations manager. In each department to control the operation of the hotel is on target to be set. Features such as the welfare of employees in the hotel is the one thing that could not be overlooked in the management structure of the hotel. To pose the greatest satisfaction in their work.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

So the structure in the management of the hotel is divided into departments. To have the responsibility of chief delegate assignment The hotel structure is divided into 2 parts.Including service department front office, food and beverage service, housekeeping, and does not contact the customer directly, including the accounting department, human resources department. Engineering Department and maintenance department, sales and marketing, purchasing department.Each sector is assigned responsibilities are different. Which will be assigned to the head of each department is in charge of in the sector. But the overall management that will be taken care of by general manager andIn order to control each department to operate according to the target of the hotel are proposed.In causing the highest satisfaction at work.