การที่จะทำให้พนักงานภาคภูมิใจในองค์

การที่จะทำให้พนักงานภาคภูมิใจในองค์กรนั้นไม่ได้เกิดขึ้นเองตามธรรมชาติแต่เกิดจากการสร้างการรับรู้ที่ดีในองค์รผ่านกระบวนการจัดจากในองกรเอง ตั้งแต่ระดับผู้บริหารจนถึงหัวหน้างานที่จะต้องปฏิบัติไปในทิศทางเดียวกันถึงจะสร้างความผูกพันกับองค์กรได้ และต้องทำอย่างต่อเนื่อง หลากหลายช่องทาง และการสื่อสารด้วยกระบวนการต่างๆ อย่างมีประสิทธิภาพ
โดยการับรู้ของพนักงานที่จะทำให้พวกเขามีความภาคภูมิใจในองค์กรนั้นจะเกิดจากกระบวนการรับรู้จากในตัวพนักงนจนเกิดความตระหนักรู้ในตัวเองนั้นเอง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

That will make employees take pride in the Organization, it does not occur naturally but is caused by the creation of awareness in raphankrabuan elements from the arrangement in Hong Kong raeng. From the Executive level until the supervisor will need to act in the same direction to be tamed with the Organization and must be continued. A variety of communication channels and processes effectively. By the employee's awareness that they are proud of that organization due process recognized in backrest ngonchon awareness occurs in itself, with its own.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In order to make employees proud of that organization does not occur naturally, but due to the awareness that in the past the process of the organization itself. Since chief executive till the work to be performed in the same direction to build ties with the organization. And must continue A variety of channels And communication processes Effectively
by gaining knowledge of the staff to make them proud of the organization is perceived by the employees as well as an awareness of the self itself.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

That makes people proud of that organization does not occur naturally but due to create a better perception in the ink through the inside the company. Since the executive level until the supervisor to be treated in the same direction to create the attachment organization and to do continuously. A variety of channels and communication process effectively.The perception of employees to make them have pride in the organization that is caused by the recognition process in distilled from staff and awareness in myself.