ประกาศวันที่ 17 มกราคม 2558เรื่อง ร

ประกาศ
วันที่ 17 มกราคม 2558
เรื่อง ระเบียบความปลอดภัยในการทำงาน
เพื่อให้เกิดความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน ลดอุบัติเหตุ และเกิดความสอดคล้องกับนโยบายของบริษัท เอ็กซ์เซล เมทัล ฟอจจิ้ง จำกัด ด้านความปลอดภัย บริษัทฯจึงขอกำหนดระเบียบว่าด้วยเรื่อง ความปลอดภัยในการทำงานดังนี้
1. ให้พนักงานผู้มีหน้าที่ในการปฏิบัติงานในตำแหน่งวาระต่างๆปฏิบัติตามคู่มือความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด
2. ให้หัวหน้างานระดับต้น กำกับดูแล รวมทั้งให้คำแนะนำในการปฏิบัติงานตามคู่มือความปลอดภัยในการทำงาน แก่พนักงานใต้บังคับบัญชา ให้เกิดความเข้าใจถ่องแท้
3. เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ บริษัทฯจึงขอกำหนดบทลงโทษ ในกรณีที่พนักงานฝ่าฝืนดังต่อไปนี้
3.1 การฝ่าฝืนกฎข้อบังคับหรือระเบียบเกี่ยวกับความปลอดภัย หรือการกระทำที่อาจก่อให้เกิดการบาทเจ็บหรืออุบัติเหตุร้ายแรง หรือสูญเสียเวลาการทำงานทั้งบุคคลหรือเครื่องจักรผู้กระทำดังกล่าวจะถูกลงโทษดังต่อไปนี้
3.1.1 ตักเตือนด้วยวาจาพร้อมแจ้งหัวหน้างานที่ควบคุมดูแล
3.1.2 ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร (ใบเตือน) ซึ่งจะมีผลต่อการประเมินประจำปี
3.1.3 พักงานโดยไม่จ่ายค่าจ้าง
3.1.4 การลงโทษพนักงานที่ฝ่าฝืนข้อ 1, 2 และ 3 ข้างต้น ต้องเป็นความผิดในกรณีเดียวกัน
4. การกระทำผิดหรือการปฏิบัติที่ไม่ปลอดภัย (ตามข้อ 3.1) ซึ่งพนักงานจะถูกลงโทษในแต่ละครั้งนั้น จะพิจารณาจากความหนักเบาของการทำงาน และความร้ายแรงของผลที่อาจเกิดขึ้นซึ่งอาจเป็นไปตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ก็ได้


5. การกระทำต่อไปนี้ เป็นตัวอย่างการกระทำของพนักงานที่ต้องถูกลงโทษ
5.1 การสูบบุหรี่ จุดไฟหรือทำให้เกิดประกายไฟในเขตพื้นที่ปฏิบัติงาน แบ่งเขตพื้นที่อันตราย
5.2 ฝ่าฝืนหรือไม่เชื่อฟังคำสั่งหรือมาตรการที่เกี่ยวข้องกับระเบียบความปลอดภัย การห้อยโหนหรือโดยสารไปกับรถ Fork lift
5.3 พกพาหรือนำอาวุธปืน วัตถุระเบิด หรือ สิ่งที่ใช้เป็นอาวุธได้เข้าไปในบริเวณหรือ สถานที่ทำงานของบริษัทฯ โดยมิได้รับอนุญาต
5.4 ดื่มสุรา หรือของมึนเมาในเวลาทำงานของบริษัทฯ
5.5 เจตนาทำให้ผู้อื่นได้รับอันตราย หรือทำให้ทรัพย์สินของบริษัทฯ เสียหาย
5.6 พกพาเอาสารเสพติดให้โทษ เข้ามาในบริษัทฯ
5.7 ไม่รายงานอุบัติเหตุจากการทำงานที่เกิดขึ้น เนื่องจากสภาพที่ไม่ปลอดภัยต่อผู้บังคับบัญชาภายใน 24 ชั่วโมง นับจากที่เกิดอุบัติเหตุขึ้น
6. การสวมใส่อุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล (PPE)
เนื่องด้วย ทางบริษัทฯ มีการดำเนินการด้านความปลอดภัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานตาม พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. ๒๕๕๔ หมวดที่ ๒ มาตราที่ ๒๒ กำหนดให้นายจ้างจัดและดูแลให้ลูกจ้างสวมใส่อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคลที่ได้มาตรฐานตามที่อธิบดีประกาศกำหนด ว่าด้วย
1. ลูกจ้างมีหน้าที่สวมใส่อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคลและดูแลรักษาอุปกรณ์ตามวรรคหนึ่งให้สามารถใช้งานได้ตามสภาพและลักษณะของงานตลอดระยะเวลาทำงาน
2. ในกรณีที่ลูกจ้างไม่สวมใส่อุปกรณ์ดังกล่าว ให้นายจ้างสั่งให้ลูกจ้างหยุดการทำงาน นั้นจนกว่าลูกจ้างจะสวมใส่อุปกรณ์ดังกล่าว

ทาง บริษัทฯ จึงกำหนดให้พนักงานที่เข้าปฏิบัติงานหน้าเครื่องจักรและอุปกรณ์/เครื่องมือไฟฟ้าทุกชนิดให้สวมใส่อุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล (PPE) ตามระเบียบความปลอดภัยในการทำงานของบริษัทฯ
หากทาง บริษัทฯ พบเห็นว่าพนักงานไม่ปฏิบัติตามระเบียบดังกล่าวจะมีมาตรการลงโทษตามข้อ (3.1)


โดยเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในระดับวิชาชีพ , หัวหน้างาน , บริหาร , คณะกรรมการความปลอดภัยที่แต่งตั้งขึ้นในบริษัทฯ เป็นผู้ควบคุมการปฏิบัติตามกฎระเบียบและฝ่ายบุคคล มีหน้าที่ควบคุมการปฏิบัติตามระเบียบลงโทษและจัดทำ อนุมัติระเบียบความปลอดภัยในการทำงาน ให้มีความทันสมัยอยู่เสมอ

ทั้งนี้มีผลบังคับใช้ วันที่ 19 มกราคม 2558 เป็นต้นไป

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 2:

発表された
2558年1月17日に
職場の安全規制についての
安全性を確保し、セキュリティ制約を鍛造Excelの金属の機能のパフォーマンスに事故を削減する。当社は、被写体にルールを設定したいと思います。を次のような作業における安全
：1。手動の安全議題厳密に遵守して行動する義務があるものと従業員に
2。職場でのマニュアルの安全の実装の監督と指導のために監督。部下の従業員 洞察
三。効率的であると 当社は、制裁を課すしたいと思います。ケースではどこに以下の違反
：3.1。安全上の規則や規制の違反。怪我や重大な事故バーツの原因となりまたはアクション。次のように、または両方の当事者のための時間のロスや使用、違反者には罰する
：3.1.1。口頭で警告と通知監督は監督
3.1.2。の評価に影響する警告書（警告）、
3.1.3を。無給で中断
3.1.4。記事に違反し、従業員を処罰するために1、2、上記の3が同じ場合で有罪である
4。不正の行為又は危険な慣行は（3.1参照）、従業員は毎回減点されます。作業の強度によって決定される。前後または設定手順に従うことができる潜在的な影響の深刻さ五を。次のアクション たとえば、処罰されなければならない従業員としての業務の領域で5.1喫煙火災や火花を。危険地帯：5.2 違反していたり、注文や規制、安全関連措置に従うことができない。とブランコフォークリフトトラックやバス5.3ポータブルまたは領域または中に武器として使用する銃器、爆発物か何かを持って来る。会社の所在地 無許可の会社の時の5.4アルコールまたはアルコール5.5。他人が損なわれるようにすることを目的。または会社の財産に対する損害5.6は、キックする薬剤を行う。会社に5.7 いいえ発生する事故を報告しなかった。事故が起こった時から24時間以内に上司に危険な状況に6。個人用保護具を着用する。（PPE）により、当社の事業に、安全性や環境が正常に機能する。安全法 อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. ๒๕๕๔ หมวดที่ ๒ มาตราที่ ๒๒ กำหนดให้นายจ้างจัดและดูแลให้ลูกจ้างสวมใส่อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคลที่ได้มาตรฐานตามที่อธิบดีประกาศกำหนด ว่าด้วย1. ลูกจ้างมีหน้าที่状態と作業期間の自然の中で動作することが可能なものとする機器の個人的な保護とケアを着用2。従業員がデバイスを着用していない場合。従業員への雇用者は、作業を停止します。従業員がこのようなデバイスを着用するまでは、同社はすべての種類の仕事家庭用機器/パワーツールを実行する従業員は、当社の安全な操作に応じてPPE（PPE）を着用することが必要です。同社は従業員が規則に従わないことが判明した場合の尺度に応じて処罰される。（3.1）当社が任命安全管理者、監督者、管理、安全委員会による。コントロール、規制遵守、およびHRとして。制裁と準備を遵守する責任。職場での承認の安全規制。to dateを、2558年1月19日の発効日以降。

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 3:

17日掲載された
、
に2558
セキュリティ規制