เรื่อง รางวัลพนักงานดีเด่น / ทางบ

เรื่อง รางวัลพนักงานดีเด่น /

ทางบริษัท ซีบีซี อิงส์ มีนโยบายให้รางวัลกับพนักงานที่ไม่มีการ ขาด ลา มาสาย เพื่อเป็นแรงจูงใจ
ในการทำงานให้กับพนักงานมากยิ่งขึ้น พนักงานที่มีคุณสมบัติดังกล่าว จะได้รับรางวัล เป็นลำดับขั้นดังนี้
ปีที่ 1 ได้รับ 2,000 บาท
ต่อเนื่องปีที่ 2 ได้รับ 5,000 บาท
ต่อเนื่องปีที่ 3 ได้รับ 7,000 บาท
ต่อเนื่องปีที่ 4 ได้รับ 10,000 บาท
ต่อเนื่องปีที่ 5 - 9 ได้รับ 13,000 บาท+รางวัลพิเศษ
และต่อเนื่องปีที่ 10 เป็นต้นไป ได้รับ 13,000 บาท+ทองคำ

ประกาศ ณ วันที่ 26 พฤศจิกายน 2558 และมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 16 พฤศจิกายน 2558 เป็นต้นไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Staff/Awards stories C b c ing, the company has a policy to reward your employees, you can see that there is no lack of la late as motivation.To work with employees. An employee who qualifies will receive awards as a stage, as follows:1. receive 2,000 baht.2. continue to get 5000 baht.The third consecutive year has received 7000 baht.Continuous 4 get 10000 THB.Continuing last year's 5-9, received a special award for 13000 THB +.10 years and continuing to receive gold 13000 THB +.2558 announced November 26, and is valid from November 16 2558.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Outstanding Employee award / CBC based on the company's policy not to reward employees for being late to a lack of incentive for employees to work more. Employees with such features Will award The sequence is as follows: Year 1 was 2000 baht consecutive year the two have been 5000 baht the year three was 7000 baht consecutive year, the four received 10,000 baht consecutive year 5-9 was 13,000 baht. Special Award and the 10th year onwards receive 13,000 baht + Gold , announced on November 26, 2558 and became effective on November 16, 2558 onwards.