ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการปกครองท้องถ

ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการปกครองท้องถิ่นไทย น่าจะมาจากหลายข้อต่อไปนี้ครับ

1. ความล่าช้าในการถ่ายโอน

1.1)งาน การถ่ายโอนไม่เป็นไปตามความต้องการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น แต่ยึดตามความต้องการของหน่วยงานที่จะถ่ายโอนเป็นหลัก
1.2)เงิน รัฐบาลไม่สามารถจัดสรรเงินรายได้ตามที่กำหนดไว้ในพรบ.
1.3)คน บุคลากรที่ต้องการโอนไปอยู่กับท้องถิ่นเป็นคนที่ท้องถิ่นไม่อยากได้ (ความต้องการด้านบุคลากรของท้องถิ่นกับข้าราชการที่จะโอนไม่ตรงกัน) ส่วนเหตุที่ข้าราชการส่วกลางหรือส่วนภูมิภาคไม่ต้องการโอนตนเองสังกัดการปกครองส่วนท้องถิ่นมีหลายประการเช่น ข้าราชการส่วนกลางยังไม่มีความมั่นใจในด้านความมั่นคงและสถานภาพ และองค์กรปกครองท้องถิ่นบางแห่งก็ยังไม่ได้มีการปรับปรุงองค์กร เตรียมความพร้อมเพื่อรับการถ่ายโอนบุคลากรแต่อย่างใด

2.การมีส่วนร่วมของประชาชน ประชาชนมีส่วนร่วมน้อย เห็นจะมีบุคคลหรือกลุ่มคนไม่กี่คนเองที่เอาอำนาจของประชานส่วนรวม เพื่อเอาไปหาประโยชน์ให้กับตนเองและพวกพ้อง
3.ปัญหาเกี่ยวกับทิศทางของงานที่จะถ่ายโอน หน่วยงาน/กระทรวงต่างๆที่อยู่ในขอบข่ายความรับผิดชอบ ไม่มีการประสานงานกันที่ควรจะเป็น

แนวทางการแก้ปัญหาการปกครองท้องถิ่น
1. ควรมีกระจายอำนาจอย่างรอบด้าน
2. มีการปรับรูปแบบ/โครงสร้างอปท.หลากหลาย ให้เหมาะสมกับแต่ละพื้นที่
3. เสริมอำนาจของภาคประชาชน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The problems associated with local Thailand seems to be coming from many here, guys. 1. the delay in the transfer. 1.1) The transfer is not in accordance with the needs of local governments, but based on the needs of the Agency to essentially transfer. 1.2) The Government could not allocate income as defined in. 1.3.) people. Personnel who wish to transfer to the local as the local people don't want (the personnel needs of local government officials who are to be transferred do not match). Section notes that the provincial government does not want the middle or suak transfers themselves are affiliated with the local government for several reasons, such as central government officials still do not have confidence in the stability and status. And some local administrative organizations, it also does not have to update the organization. Prepare to accept the transfer of any personnel. 2. the participation of the people. Public involvement at least see is a person or group of people, a few people myself who took power of cognition as a whole to take advantage, with myself and the people. 3. problems with the direction of the job transfer. Ministry/authorities in the scope of responsibility. There is no coordinated as it should be. Approach to solve the problem of local governments 1. There should be decentralized, comprehensive 2. There are a variety of practical reasons only./structure, appropriate to each area. 3. reinforcing the powers of the public sector.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Issues related to local governance Thailand. Likely from several of the following thread

: 1. The delay in transferring

1.1) and the transfer does not meet the needs of local governments. But based on the needs of the agency to transfer a major
1.2) funds the government can not allocate income as defined in the Act.
1.3) the personnel to be transferred to the local people do not want to be local. (Personnel requirements of local officials to transfer mismatch) of the central portion of the officials do not want to transfer their affiliated regional or local administration in several ways, for example. No official public confidence in the security and status. Some local governments, and it has not improved the organization. Prepare for the transfer of personnel in any way.

2. The participation of the public. People are less involved See a person or a few people that have the power of the majority of citizens. In order to find out the benefits for themselves and their cronies.
3. Problems with the direction of the transfers. Agencies / departments within the scope of responsibility. There should be coordinated.

Local government needs to
be decentralized at the side 1.
2. Remodel / the local authorities. Wide. To suit each area
3. empowerment of civil society.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Result is expected to have a revenue increase.