สำหรับการเติบโตในสายอาชีพของพนักงาน

สำหรับการเติบโตในสายอาชีพของพนักงาน (Career Management) เป็นวิชา / หลักสูตรที่ออกแบบไว้เพื่อให้เกิดความสอดคล้องกับความก้าวหน้าในสายอาชีพ โดยจะเป็นการพัฒนาความสามารถของพนักงานในความสามารถด้านการบริหารจัดการ (MC : Managerial Competency) และ ความสามารถตามลักษณะงาน (FC : Functional Competency) ในระดับที่สูงขึ้นไป และเพิ่มเติมความสามารถตามลักษณะงาน (FC : Functional Competency) และทักษะการเป็นหัวหน้างาน (Leadership Skill) ในระดับตำแหน่งที่จะเติบโตตามโครงสร้างที่กำหนด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

For the professional growth of employees (Career Management) as major/courses designed to achieve consistency with the progress in the career development of employees ' competencies in management capability (MC: Managerial Competency) and according to the job description (FC: Functional Competency) at higher levels and more capable, according to the job description (FC: Functional Competency) and supervisor skills (Leadership Skill) in position to grow according to a defined structure.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

For growth and career of employees (Career Management) as a subject / course is designed to achieve compliance with the advancement in their careers. This will improve the capacity of staff in the management (MC: Managerial Competency) and ability by Function (FC: Functional Competency) in the next higher level. More and more abilities by Function (FC: Functional Competency) and skills as a supervisor (Leadership Skill) in a position to grow as a given structure.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

For growth in the employees' career (Career Management) as subjects / courses designed to achieve a consistent with the progress in career. It is developing the ability of the employees in the talent management (MC:Managerial Competency) and ability characteristics (FC: Functional Competency) at a higher level or above, and further can according to the (FC:Functional Competency) and skills to the supervisor (Leadership Skill) in a position to grow according to the set
.