“บริษัท วิงสแปน เซอร์วิสเซส จำกัด”

“บริษัท วิงสแปน เซอร์วิสเซส จำกัด” และชื่อภาษาอังกฤษว่า “WingSpan Services Company Limited” และจดทะเบียนจัดตั้งเมื่อวันที่ 2 ธันวาคม 2553 โดยบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ลงทุนในสัดส่วนร้อยละ 49 (หุ้นสามัญ) และบริษัท ครัวการบินภูเก็ต จำกัด (PACCO) เป็นบริษัทที่มีองค์กรของรัฐถือหุ้นอยู่ร้อยละ 51 มีผู้แทนของบริษัท การบินไทยฯ ดำรงตำแหน่งประธานคณะกรรมการบริษัทฯ มีวัตถุประสงค์หลักของการดำเนินงานของบริษัท วิงสแปน เซอร์วิสเซส จำกัด (WingSpan Services Co., Ltd.) ไม่ได้เพื่อแสวงหากำไร แต่เป็นไปเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของ บริษัท การบินไทยฯ ในด้านการสรรหาทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ พนักงานได้รับได้รับสวัสดิการตามกฏหมายแรงงานอย่างยุติธรรม และลดต้นทุนด้านบุคลากรในระยะยาว และเพื่อให้เกิดความคล่องตัว สอดคล้องกับแผนการปรับปรุงประสิทธิภาพองค์กร โดยเน้นยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล ที่มุ่งเน้นการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน เป็นปัจจัยที่สำคัญในการสร้างความสำเร็จของบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) สร้างศักยภาพในการแข่งขันในระยะยาว และลดต้นทุนบุคลากร ให้บริการงานที่ต้องการบุคลากร เฉพาะบางกลุ่มประเภทงาน ดังนั้น การให้บริการของบริษัท วิงสแปนฯ จะมีรูปแบบ ดังนี้

เป็นลักษณะงานให้บริการที่ต้องมีความเชี่ยวชาญ ผ่านการอบรมเฉพาะด้าน
งานที่ต้องการทักษะเฉพาะด้าน (Special Skill เช่น ด้านบริการ)
ต้องการเฉพาะบุคลากรที่มีอายุน้อย สภาพร่างกายพร้อมที่จะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
งานที่ต้องการบุคลากรที่มีคุณภาพ โดยไม่มีอัตราการลาออกสูง
งานที่ต้องการจ้างในระยะเวลายาว มีอัตราการจ่ายค่าตอบแทนที่สูง มีความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path)
งานที่จ้างงาน/แรงงานภายนอกทำอยู่ในปัจจุบันแล้วไม่เป็นผลดีต่อบริษัท การบินไทยฯ
พนักงานที่ต้องติดต่อบริการลูกค้าโดยตรง (Customer Direct Contact)

วิสัยทัศน์
เป็นองค์กรที่สนับสนุน การสรรหาทรัพยากรบุคคล เพื่อลดต้นทุนการดำเนินงานของ บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน)

พันธกิจ
รับจ้างสรรหางานด้านทรัพยากรบุคคล และบริหารงานภายใต้กฎหมายแรงงานบริหารงานด้วยความยุติธรรม ด้วยความเสมอภาคเท่าเทียม

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

"Wing snap green services limited", and the English name "WingSpan, registered Limited Company" and Services launched December 2, 2010 by. Flight Thailand public co., Ltd. invested in the 49 per cent proportion (ordinary shares) and flight kitchen company in Phuket co., Ltd. is a company with (PACCO), an organization of State holds 51 percent of the company is represented. Thai Airways Chairman Board of Directors, with the main objective of the company's operations wing snap-pm. Services Ltd. (WingSpan Services Co., Ltd.) does not have to seek profits, but it is going to be used to support the operations of the airlines company "in the field of recruiting human resources efficiently. Employees receive benefits based on the labor law has been fair and reduce personnel costs in the long run and to achieve flexibility in accordance with the plan of the enterprise performance improvement with an emphasis on the human resources management strategy that focuses on increasing the performance is an important factor in the creation of the company's success. Thailand aviation limited Create the potential to compete in the long term and reduce the cost of personnel providing services to some specific categories of personnel to staff the company's wing snap is as follows: na. A job description, service expertise through specialized training.Job specific skills (Skill, such as Special Service)Only people that are younger. Physical condition ready to work efficiently.Required quality personnel without a high resignation rate.Required for a long period. The compensation rate that high. There is progress in a career (Career Path).Jobs/employment, labor, and worked on the outside may not be good for the company. "Flights.The employee must contact customer services directly (Direct Customer Contact)Visionเป็นองค์กรที่สนับสนุน การสรรหาทรัพยากรบุคคล เพื่อลดต้นทุนการดำเนินงานของ บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) พันธกิจรับจ้างสรรหางานด้านทรัพยากรบุคคล และบริหารงานภายใต้กฎหมายแรงงานบริหารงานด้วยความยุติธรรม ด้วยความเสมอภาคเท่าเทียม

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

"Wing Span Services Ltd." and the name in English as "WingSpan Services Company Limited" and was incorporated on December 2, 2553 by Thai Airways (Public) stake of 49 percent (of shares) and the Company. Phuket Air Catering Limited (PACCO) is a company whose government holds 51 percent of the delegates of THAI's Chairman of the Board of Directors. The main objective of the operations of the company Wing Span Services Ltd. (WingSpan Services Co., Ltd.) not for profit. But it is possible to support the operations of Thai Airways International Public Company in the areas of recruitment, human resources effectively. Employees receive benefits under the Labor Law Fair. And reduce personnel costs in the long term. And to achieve agility Consistent with plans to improve enterprise performance By focusing on strategic human resources management. Focused on optimizing performance. A key factor in the successful creation of Thai Airways International Public Company Limited (), creating the potential for long-term competitiveness. And reduce personnel costs Preferred service personnel Only certain types of jobs, so the company's offerings span Wing will be in the form of job offers that require an expert. Professional training of specialized applications that require specialized skills (Special Skill as a service) needs only a few personnel. Physically ready to run effectively the need for qualified personnel. Without a high turnover rate and the need to hire the long-term. The rate of pay is higher. A career (Career Path) The employment / labor parties do not live in the present, and is good for the company. Thai Airways International Public employees who have direct contact customer service (Customer Direct Contact) vision is to support the organization. HR Recruiting To reduce the operating costs of the Company Limited (Company) Mission HR recruiting mercenaries. Under labor law and administration of justice administration. With equality