เพื่อกำหนดขอบเขตหน้าที่ ความรับผิดช

เพื่อกำหนดขอบเขตหน้าที่ ความรับผิดชอบให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน
1.2 เพื่อป้องกันการทำงานที่ซ้ำซ้อนระหว่างตำแหน่งงานต่าง ๆ ในองค์กร
1.3 เพื่อเป็นพื้นฐานในการประเมินค่างาน การสรรหา การพัฒนาฝึกอบรม และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
1.4 เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานได้รับทราบขอบเขตหน้าที่งานที่ชัดเจน และเป็นลายลักษณ์อักษร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

To define the scope of duties and responsibilities to comply with the position. 1.2 in order to prevent the duplication of work between the various positions in the organization. 1.3 as a basis for evaluating job recruiting Development, training and performance assessment 1.4 so that workers know the scope of the duties and tasks as writing.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

To determine the scope of duty. Responsibility in accordance with the position
1.2 to prevent function redundancy between the various jobs in the organization 1
.3 be based on job evaluation, recruitment, development, training and evaluation of attendance to the workers get to know
1.4 boundary functions clear. And it is written.