นับแต่ได้มีการประกาศใช้รัฐธรรมนูญแห

นับแต่ได้มีการประกาศใช้รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2550 เป็นต้นมา องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีบทบาทอำนาจหน้าที่กว้างขวางมากขึ้น โดยมิเพียงที่จะมีหน้าที่ให้บริการสาธารณะพื้นฐานแก่ประชาชนในท้องถิ่นเท่านั้น แต่ยังขยายบทบาทหน้าที่ออกไป รวมถึงการพัฒนาคุณภาพชีวิตและการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของท้องถิ่นด้วย โดยเฉพาะเป็นองค์กรที่เปิดให้ประชาคมท้องถิ่นได้มีส่วนร่วมในการบริหารและการตรวจสอบการปฏิบัติงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพิ่มมากขึ้น
นอกจากนี้ ภายใต้พระราชบัญญัติกำหนดแผน และขั้นตอนการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 ได้บัญญัติให้มีองค์กรรับผิดชอบในการจัดทำแผนการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น คือ คณะกรรมการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและกำหนดหน้าที่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในการให้บริการสาธารณะที่จำเป็นแก่ท้องถิ่น ตลอดจนรายได้ของท้องถิ่นที่เพิ่มขึ้นและพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 ได้กำหนดรูปแบบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นที่มีความเป็นอิสระมากขึ้น
ดังนั้น เพื่อเป็นการปฏิบัติตามแผนปฏิบัติการกำหนดขั้นตอนการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น กระทรวงมหาดไทย จึงได้จัดทำ ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการจัดทำแผนพัฒนาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2548 โดยได้กำหนดให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจะต้องจัดทำแผนพัฒนาขององค์กรเองเป็น 2 ประเภท คือ
(1) แผนยุทธศาสตร์การพัฒนา เป็นแผนพัฒนาระยะยาว
(2) แผนพัฒนาสามปี เป็นแผนพัฒนาแบบหมุนเวียน (Rolling Plan) ที่ต้องมีการทบทวนและจัดทำทุกปี ซึ่งจะนำไปสู่กระบวนการจัดทำงบประมาณรายจ่ายประจำปีขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต่อไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Since has been to enact Constitution Thai Kingdom. 2550 (2007) Buddhist. Local governments have the authority to a wider range of roles. But the expanded role to include the development of quality of life and social and economic development of the locality. In addition, under the Act and determining step empowering local government organization, There is, in fact, 2542 (1999) responsible for decentralized planning, local governments are. As well as increased local revenues and Act regulated local human resource management. TrProf. 2542 (1999). defining human resource management best liberate locals more
. Therefore, in order to comply with the action plan defines the process of empowering local government organization. The Interior Ministry has prepared. Organization of the Ministry of the Interior on the development plan of local governments. TrRS. 2548 (2005) requires that local governments will need to establish a corporate development plan as a category is 2
(1) strategic plan development is a long-term development plan
. (2) three-year development plan is a circular development plan (Rolling Plan) that need to be reviewed and prepared every year, which will lead to the budgeting process, annual expenditures of local governments:
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Since the promulgation of the constitution of 2550 onwards Local governments play a role authority more spaciousBut also expanded the role Include the development of quality of life and social and economic development of the localMoreover, under the determination of plan And the process of decentralization to local governments2542 provides a responsible enterprise in plan decentralization to local administrative organizationAs well as local income increasing and the local personnel administration act, B.Professor 2542 can form local government with much more freedomTherefore, to follow the action plan set the stage decentralization to local governments. The Ministry of interior has prepared Regulation of the interior on the development plan of the local hospitalProfessor 2548 by the local administrative organizations to plan the development of enterprise itself is 2 type is
(1) strategic development plan A long-term development plan
(2) development plan for three years for a development plan system (Rolling Plan) to review and prepare every year That would lead to a process of making budget of local government next