K.ศักดิ์ จะเงียบๆ นิ่งๆ มีหลักการ แ

K.ศักดิ์ จะเงียบๆ นิ่งๆ มีหลักการ แต่จะมีการบริหารที่เข้มงวดเหมือนกัน ส่วน K. ชาญยุทธ จะตรงๆ คิดอะไรจะพูดออกมาเลย ไม่นึกถึงคนฟัง บางครั้งทำงานก็เครียดอยู่แล้ว อยากได้ขวัญและกำลังใจ ไม่ใช่กดดัน รู้สึกแย่ แต่ถ้ามองในแง่ดี คือ เขากระตุ้นให้พนักงานมีแรงที่จะสู้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Ning K, there is dignity. core staff but will have the same strict management. Section K. In the battle of ideas straight out to say anything at all. Don't think people listen to sometimes work, it already would have been present, and morale is not a bad feeling pressured, but optimism is that they encourage employees to have the strength to fight.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

K. Sak principle still be quietly but are the same Executives strict K. Moser is honestly think of anything to say at all. Inconsiderate people listening Sometimes the work is already stressful. I feel bad for morale, not pressure, but if optimism is a force, he urged employees to fight.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

K. Lance is quiet. Still, there are strict management principles, but also the K.Proficient in battle is straight. Think to say, don't think of the audience, sometimes work is stressful, want, and morale is not pushed down But if optimism. Is he urged employees to have the strength to fight.