ผลการวิจัยพบว่ากลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง คิดเป็นร้อยละ 63.6 อาย การแปล - ผลการวิจัยพบว่ากลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง คิดเป็นร้อยละ 63.6 อาย อังกฤษ วิธีการพูด

ผลการวิจัยพบว่ากลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ

ผลการวิจัยพบว่ากลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง คิดเป็นร้อยละ 63.6 อายุ 20-30 ปี คิดเป็นร้อยละ 65.3 สถานภาพโสด คิดเป็นร้อยละ 57.2 มีระดับการศึกษาระดับปริญญาตรี คิดเป็นร้อยละ 67.1 มีระยะเวลาในการปฏิบัติงานมากกว่า 1-10 ปี ร้อยละ 80 จากผลการวิเคราะห์ปัจจัยคุณลักษณะงาน ปัจจัยคุณลักษณะองค์กร พบว่า.. ด้านความท้าทายในการทำงาน ด้านความมีอิสระในการในการทำงาน ด้านการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ ด้านความก้าวหน้าในการทำงาน ด้านความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงาน ด้านความรู้สึกว่าองค์กรสามารถพึ่งพาได้ ด้านความชัดเจนของเป้าหมายองค์กร ความคาดหวังในการตอบสนองขององค์กร สิ่งแวดล้อมภายในองค์กร มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กร
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
The research found that most samples are 63.6% female, age 20-30 years, representing 65.3 marital status single 57.2% have a Bachelor's degree, representing 67.1 percent are operational period greater than 1-10 years, 80 percent from results of analysis jobs. Feature found that organizations factor. .. Side, the challenge of working with the freedom to work. Sides involved in the decision. Progress in the work. Relations with superiors and colleagues. Side, the feeling that your organization can rely on. The goal of the safety organization. In response to the expectations of the organization. Internal environment affecting enablement
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
The findings showed that the majority were female. 63.6 per cent aged 20-30 years accounted for 65.3 percent were single, 57.2 percent have a bachelor's degree level. 67.1 per cent for a period of 1-10 years in operation, more than 80 percent of the factors and features. The enterprise features found .. The challenges in the workplace. Its freedom to operate. The participation in the decision. The progress of work Relations with bosses and colleagues. The sense that the organization can rely on. The clarity of organizational goals In response to the expectations of the organization. Environmental organizations Influence of organizational commitment.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
The results showed that most subjects were female, were 63.6 age 20-30 years were 65.3 single status, were 57.2 with a bachelor"s degree. The percentage of 67.1 duration in job performance than 1-10 years 80 percent from the factors you job characteristics, organization characteristics Find... The challenges in work. The freedom to work. The participation in decision making. The progress in the work. The relationship with your boss and co-workers. In the sense that the enterprise can rely on. The clarity of the target enterprise. The response of environmental organizations within the organization, affect the organizational commitment
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: