สัญลักษณ์ของผู้นำ เป็นอีกหนึ่งแนวคิ

สัญลักษณ์ของผู้นำ เป็นอีกหนึ่งแนวคิดที่องค์กรหลายๆ แห่งต้องการสร้างผู้นำตามแบบฉบับหรือ DNA ที่แตกต่างกันไปในแต่ละองค์กร ถือได้ว่าเป็นการกำหนดขีดความสามารถของผู้นำจากการวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า พนักงาน และความคาดหวังของผู้บริหาร
ดังนั้น การสร้างผู้นำจึงมิได้คำนึงถึงแต่เพียงความต้องการจากภายในองค์กรเท่านั้น แต่กลับต้องมาพิจารณาจากความต้องการภายนอกที่เป็นปัจจัยหลักที่ส่งผลต่อเป้าหมายและความสำเร็จขององค์กร จะเห็นได้ว่าความแตกต่างของ Leadership Brand กับผู้นำที่เคยกล่าวถึงกันโดยทั่วไป (Traditional Leadership) ก็คือ Leadership Brand จะเน้นการสร้างผู้นำโดยวิเคราะห์จากความต้องการของภายนอกองค์กร (Outside In) ในขณะที่ Traditional Brand เป็นการสร้างผู้นำโดยวิเคราะห์จากความต้องการของคนภายในองค์กรเท่านั้น (Inside Out)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The symbol of the leaders is another concept that many organizations to create a national leader, according to the source, or DNA that varies in each organization can be considered as a set of capabilities from the analysis of the customer's needs. The employees and the management's expectations.Therefore, The leaders therefore does not take into consideration just demands from within the organization only. But I have to come from external demand as the main factors that affect the Organization's goals and achievements. Can be seen that the differences of Brand Leadership with leaders that were most commonly mentioned (Traditional Leadership) is a Leadership Brand focuses on building leaders by analyzing the requirements of external organizations (Outside In), while the Traditional Brand as leaders by analyzing the needs of the people within the organization only. (Inside Out)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The symbol of a leader Another concept to many organizations. To create the DNA of a typical or different in each organization. Regarded as determining the capacity of leaders to analyze customer requirements and expectations of the management staff.
Therefore, Creating leaders did not take into account only the needs of the organization. But it must be based on external demand are the main factors that affect the goals and success of the organization. It can be seen that the difference of Leadership Brand with leaders who discussed generally (Traditional Leadership) is a Leadership Brand is focused on the analysis of the needs of the organization (Outside In) The Traditional Brand created. leader by analyzing the needs of people within the enterprise (Inside Out).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The symbol of the leader, is one of several concept organizations To create the leaders of typical or DNA vary in each organization. It is the capability of leaders from the analysis of the needs of customers.And expectations of administrators
.Therefore, the leader is not considered but only needs from within the organization. But back to the external demand is the main factor affecting the target and the success of enterprise.Leadership Brand leader ever discussed in general (Traditional Leadership) is Leadership Brand will focus on creating leaders by analyzing from the needs of the external. (Outside In) while Traditional Brand.(Inside Out).