วิธีการสรรหา (Channels of Recruitme

วิธีการสรรหา (Channels of Recruitment)
1. การมาสมัครงานด้วยตนเอง (Walk- in)
2. การเขียนจดหมายมาสมัครงาน (Write- in)
3. การแนะนำของพนักงานในองค์การ (Employee referrals)
4. การโฆษณา (Advertising)
5. กรมแรงงาน (Department of Labour)
6. หน่วยงานจัดหางานของเอกชน (Private Placement Agencies)
7. สถาบันการศึกษา ( Educational Institutions)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Nomination process (of Recruitment Channels)
1. The job manually (Walk-in)
2. Writing a job (write-in)
3. Introduction of employees in the organization (Employee Referrals)
4. advertising (Advertising)
5. The Department of Labor (Department of Labour)
6. Private Employment Agencies (Private Placement Agencies)
7. Education (Educational Institutions).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

How to recruit (Channels of Recruitment)
1. To apply self (Walk - in)
2. Write a letter to apply (Write - in)
3.? The introduction of employees in the organization (Employee referrals)
4. Advertising (Advertising)
5. Department of labor (Department of Labour)
6.Evaluation of private (Private Placement Agencies)
7. Educational institutions (Educational Institutions)
.