1. ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน โด

1. ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน โดยรวมอยู่ในระดับมาก ( = 4.21)
และรายด้านทั้ง 3 ด้าน อยู่ในระดับมาก ( = 4.07-4.34)
2. ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน โดยรวมและรายด้านอยู่ใน
ระดับมาก ( = 4.29)
3. ความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันต่อองค์กรกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
ของพนักงาน โดยรวมอยู่ในระดับมาก (r = 0.63) ในทิศทางบวก

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. the engagement of employees by agencies included in this huge levels (= 4.21). And all three are in the top level (= 4.07-4.34).2. performance in the employee's job performance overall, and in the list.High level (= 4.29).3. the relationship between an effective commitment towards performance.Of the employees included in the high level (r = 0.63) in the positive direction.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. The engagement of staff. The overall level (= 4.21)
and the third aspect is the high level (= 4:07 to 4:34)
2. Performance of staff. Overall revenue side and on the
level (= 4.29)
3. Relationship between organizational commitment to efficiency in the performance
of employees. Overall the level (r = 0.63) in the positive direction.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. Organizational commitment of employees by Sector (= 4.21)
, and the 3 sides at a high level (= 4.07-4.34)
2.? The efficiency of the work of the staff. By the
level (= 4.29)
3.The relationship between organizational commitment and performance
of employees by included in high level (r = 0.63) in a positive direction!