ตัวอย่างคือบริษัทหรือโรงงานในปัจจุบ

ตัวอย่างคือบริษัทหรือโรงงานในปัจจุบันนี้มีการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีสูงโดยซื้อเครื่องจักรเพิ่มอุปกรณ์มากขึ้น แต่พนักงานยังทำงานเวลาเท่าเดิมและค่าแรงเท่าเดิมจึงแสดงให้เห็นว่าองค์กรนี้เปลี่ยนแปลงแค่เทคโนโลยีแต่ไม่เปลี่ยนแปลงด้านจิตใจของคน เราจึงคิดว่าหัวหน้าองค์กรน่าจะคิดคำนึงถึงด้านนี้ ควรเห็นอกเห็นใจคนทำมาหากินที่ทุ่มเทแรงกายและใจ แต่ได้ค่าตอบแทนเพียงน้อยนิด ถ้าไม่เพิ่มค่าแรงให้เขา ก็ควรลดเวลางานลงเพื่อความสมดุล

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

An example is the current company or factory in this high technology has changed by adding more equipment, acquisition of machinery, but also the employees working time and wages remain the same so it shows that this organization changes, just the technology, but do not change the minds of the people side. We therefore think that the head of the organization seems to think, regardless of this side. Should compassion for people who are dedicated and strong, but little compensation. If not, he added, labor should reduce the time down to balance.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

An example is a company or factory currently has changed the way high-tech equipment purchased by adding more equipment. However, employees still work for the same wages and the same time, it shows that this organizational change, just the technology but does not change the minds of people. We think that the leader of the organization to think about this. Be compassionate livelihood is devoted body and soul. But even the slightest compensation. If he does not raise wages You should cut the time down to balance.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

An example is a company or factory at present, there are changes in technology by the high purchase machinery add device. But the employees also work the same time and the same labor, it shows that this organization change just technology but unchanged in the minds of the people. We think the enterprise should take into account this side. Should considerate warmth dedicated force of body and mind. But paid little, if not more wages to him. It should reduce the time down to balance.