ขั้นตอนที่ 1 งานการรวบรวมทำความเข้า

ขั้นตอนที่ 1 งานการรวบรวมทำความเข้าเข้าใจศึกษาสถานะองค์กร
ขั้นตอนที่ 2 งานการสร้างระบบงาน กรอบการดำเนินงาน เป็นลายลักษณ์อักษร
ขั้นตอนที่ 3 งานการเติมเต็มส่วนที่ยังขาดแคลน ช่องว่าง
ขั้นตอนที่ 4 งานการรับรองการพัฒนาและเพิ่มขีดความสามารถ เทียบกับเกณฑ์กลาง
ขั้นตอนที่ 5 งานการวางระบบรายงานผล
ขั้นตอนที่ 6 งานการติดตามผลการนำข้อมูลไปเชื่อมโยงกับมิติของ Governance และ Risk Management

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The first step to understand the task of gathering up the corporate status
Step 2 job creation systems. Operational framework A written
procedure three jobs to fill the shortage. Gaps
Step 4 certification for the development and empowerment. Compared with the middle
step 5 for the System Report
Step 6 for monitoring of information linked to the dimension of the Governance and Risk Management.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Step 1 of collect understand understand study state enterprise
step 2 of generation system framework for writing.
step 3 of fill the lack space
.Step 4 of certification and development capacity, compared to the criterion
step 5 provincial middle placing report system
step 6 of follow-up data in connection with a dimension. Governance Risk and Management





.