สัญญาจ้างแรงงาน สัญญานี้ทำที่ .....

สัญญาจ้างแรงงาน

สัญญานี้ทำที่ ............................................................................................................. เมื่อวันที่…….เดือน………………… พ.ศ…………. ระหว่าง

ก. นาย/นาง/นางสาว.............................................................. อายุ...........ปี/ห้างหุ้นส่วนจำกัด.......................................... โดยผู้มีอำนาจลงนามท้ายสัญญา/บริษัท.......................................................... จำกัด โดยผู้มีอำนาจลงนามท้ายสัญญา อยู่บ้านเลขที่/สำนักงานเลขที่...................หมู่ที่......... ตรอก/ซอย.........................ถนน....................................แขวง/ตำบล................................ เขต/อำเภอ.............................................จังหวัด.............................บัตรประจำตัวประชาชนเลขที่..........................................................ออกให้โดย........................................ ซึ่งต่อไปจะเรียกว่า “นายจ้าง” ฝ่ายหนึ่ง กับ

ข. นาย/นาง/นางสาว...........................................................................อายุ..........ปี อยู่บ้านเลขที่..................หมู่ที่.........ตรอก/ซอย.......................................ถนน….................................แขวง/ตำบล.....................................เขต/อำเภอ...........................จังหวัด.............................................บัตรประจำตัวประชาชนเลขที่.........................................ออกให้โดย.................................................. ซึ่งต่อไปจะเรียกว่า “ลูกจ้าง” อีกฝ่ายหนึ่ง

โดยที่นายจ้างเป็นผู้ประกอบธุรกิจเกี่ยวกับ ...............................................................มีความประสงค์จะว่าจ้างลูกจ้างเข้ามาทำงานในตำแหน่ง............................................................. และ

โดยที่ลูกจ้างเป็นผู้มีความรู้ความเชี่ยวชาญในตำแหน่งดังกล่าว ประสงค์จะรับจ้างเป็นลูกจ้างให้กับนายจ้าง

ดังนั้น ทั้งสองฝ่ายจึงตกลงทำสัญญากัน โดยมีข้อความดังต่อไปนี้

ข้อ 1. วัตถุที่ประสงค์แห่งสัญญา

นายจ้างตกลงจ้าง และลูกจ้างตกลงรับจ้างทำงานใน ตำแหน่ง.............................................. แผนก............................................. โดยมีกำหนดระยะเวลาทดลองงาน............วัน นับแต่วันทำสัญญานี้เป็นต้นไป โดยระหว่างระยะเวลาทดลองงาน หากนายจ้างพบว่าผลการปฏิบัติงาน หรือความประพฤติใด ๆ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องการพนัน ชู้สาว ยาเสพย์ติดให้โทษ สุขภาพ หรือทัศนคติของลูกจ้างที่ไม่เหมาะสมกับการทำงานตามการพิจารณาของนายจ้าง ให้ถือว่าลูกจ้างขาดคุณสมบัติการเป็นลูกจ้างของนายจ้าง และให้นายจ้างมีสิทธิยุติการทดลองงานได้ทันที โดยจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฎหมาย หรือบอกกล่าวล่วงหน้าให้ลูกจ้างทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่าหนึ่งงวดการจ่ายค่าจ้าง แต่หากลูกจ้างมีผลการปฏิบัติงานเป็นที่น่าพอใจ นายจ้างจะรับลูกจ้างเข้าเป็นลูกจ้างประจำ โดยไม่มีกำหนดระยะเวลาการจ้าง และให้นับระยะเวลาการทำงานของลูกจ้างนับแต่วันที่เริ่มทดลองงานเป็นต้นไป

ข้อ 2. ค่าจ้างและการชำระ
ทั้งสองฝ่ายตกลงกำหนดค่าจ้างในอัตราวัน/เดือนละ..................บาท(...........................…...........................) โดยนายจ้างจะจ่ายให้แก่ลูกจ้างในวันที่.............ของทุกเดือน ณ ที่ทำการของนายจ้าง หรือจ่ายผ่านบัญชีเงินฝากธนาคารของลูกจ้าง หรือตามที่นายจ้างเห็นสมควร

ข้อ 3. ข้อสัญญาของลูกจ้าง
ลูกจ้างสัญญาและทราบดีว่า
3.1 จะปฏิบัติตามคำรับรองของลูกจ้าง คำรับรองที่ปรากฏอยู่ในใบสมัครงาน (ถ้ามี) ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ระเบียบ ประกาศ และหรือคำสั่งของนายจ้างที่มีอยู่ในขณะทำสัญญา หรือที่จะมีขึ้นต่อไปในภายหน้า และตกลงให้ถือว่า คำรับรอง ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ระเบียบ ประกาศ และหรือคำสั่งดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของสัญญานี้ด้วย
3.2 นายจ้างมีสิทธิ ดังต่อไปนี้
3.2.1 กำหนด แก้ไขเปลี่ยนแปลง ยกเลิก หรือเพิ่มเติมวันและเวลาทำงานปกติ วันหยุด วันลา เวลาพัก และหรือสวัสดิการ
3.2.2 กำหนด หรือแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน สภาพการจ้าง รวมทั้งการโอนย้ายตำแหน่ง หรือหน้าที่การงานในบริษัท หรือบริษัทในเครือตามที่นายจ้างจะเห็นสมควร โดยลูกจ้างพร้อมที่จะปฏิบัติงานทั้งในเขตกรุงเทพมหานครและต่างจังหวัด
3.3 การที่นายจ้างตกลงรับลูกจ้างเข้าทำงานกับบริษัทตามสัญญานี้ เนื่องมาจากลูกจ้างได้แจ้ง แสดงหลักฐาน หรือให้คำรับรองต่อนายจ้างว่า เป็นผู้มีคุณสมบัติ และมีความสามารถตามที่นายจ้างกำหนดไว้ ซึ่งลูกจ้างได้ทราบรายละเอียดต่าง ๆ ดีแล้ว ดังนั้น หากปรากฏในภายหลังไม่ว่ากรณีใด ๆ ว่า ลูกจ้างมีคุณสมบัติ หรือความสามารถไม่ตรง หรือ ไม่เหมาะสมกับที่ได้แจ้ง แสดงหลักฐาน หรือรับรองไว้ หรือแสดงหลักฐานอันเป็นเท็จ หรือปกปิดข้อความจริงอันอาจทำให้นายจ้างไม่รับเข้าทำงานกับนายจ้าง ซึ่งเป็นการผิดสัญญา และจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย ลูกจ้างยินยอมให้นายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างลูกจ้างได้ทันทีโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยและค่าเสียหายใด ๆ ทั้งสิ้น
3.4 หากเกิดความชำรุดเสียหาย สูญหายแก่ทรัพย์สินของนายจ้างซึ่งอยู่ภายในที่ทำการของนายจ้างที่ลูกจ้างทำงานอยู่ และอยู่ในความดูแลรับผิดชอบของลูกจ้าง ไม่ว่าจะเกิดจากความผิดของลูกจ้างหรือไม่ก็ตาม ลูกจ้างตกลงเป็นผู้รับผิดชอบ แก้ไข จัดหามาแทน หรือชดใช้ค่าเสียหายแก่นายจ้างแล้วแต่กรณีเองทั้งสิ้นทันทีที่นายจ้างแจ้งให้ลูกจ้างรับผิดชอบ
3.5 จะไม่แสวงหา หรือรับเอาไม่ว่าในทางตรง หรือทางอ้อมเพื่อตนเองหรือเพื่อผู้อื่นซึ่งทรัพย์สินหรือประโยชน์ใด ๆ ในการที่ลูกจ้างกระทำ หรือละเว้นการกระทำตามตำแหน่งหน้าที่ หรือกระทำการที่ได้รับมอบหมาย นอกจากนายจ้างจ่ายให้ หรือพึงจ่ายให้ตามปกติตามระเบียบ หรือตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของนายจ้าง
3.6 จะไม่ประกอบธุรกิจ หรือทำงานให้กับบริษัทที่ประกอบธุรกิจประเภทเดียวกันกับนายจ้าง รวมทั้งจะไม่กระทำการใด ๆ อันเป็นการแข่งขันกับธุรกิจของนายจ้าง เฉพาะที่อาศัยข้อมูลการค้าอันเป็นความลับทางการค้าของนายจ้าง ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม ตลอดจนไม่กระทำหรือช่วยเหลือ หรือยินยอมให้บุคคลใดกระทำการดังกล่าว ตลอดระยะเวลาของสัญญานี้ และภายในกำหนดระยะเวลา 2 ปี นับแต่วันที่สัญญานี้สิ้นสุดลง
3.7 ลูกจ้างจะไม่กระทำการใช้ เปิดเผย และหรือเอาไป ซึ่งข้อมูลการค้าอันเป็นความลับทางการค้าของนายจ้าง และหรืออนุญาตให้บุคคลอื่นกระทำการดังกล่าว โดยไม่ได้รับความยินยอมจากนายจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร ไม่ว่าข้อมูลการค้านั้นจะอยู่ในรูปแบบใด
3.8 ลูกจ้างตกลงให้บรรดาลิขสิทธิ์ และหรือสิทธิบัตรและหรือทรัพย์สินทางปัญญาอื่นใดที่เกิดขึ้นในระหว่า

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Labor contractสัญญานี้ทำที่ ............................................................................................................. เมื่อวันที่…….เดือน………………… พ.ศ…………. ระหว่างก. นาย/นาง/นางสาว.............................................................. Age/years ........... LP .......................................... By the authority at the end of a contract company/.......................................................... Limited by the Authority signed a contract at the end of the number is in the House/Office numbers with a grain of salt that village ................... ตรอก/ซอย.........................ถนน....................................แขวง/ตำบล................................ เขต/อำเภอ.............................................จังหวัด.............................บัตรประจำตัวประชาชนเลขที่..........................................................ออกให้โดย........................................ Hereinafter called "the employer" end withข. นาย/นาง/นางสาว...........................................................................อายุ..........ปี อยู่บ้านเลขที่..................หมู่ที่.........ตรอก/ซอย.......................................ถนน….................................แขวง/ตำบล.....................................เขต/อำเภอ...........................จังหวัด.............................................บัตรประจำตัวประชาชนเลขที่.........................................ออกให้โดย.................................................. Hereinafter referred to as "employees" at the other end.By the employer as a business concern ............................................................... To hired employees come to work in the position and .............................................................By employees who have knowledge and expertise the position. Wishes to hire as an employee to the employer Therefore, both parties therefore agreed to contract with the following text.1. the purpose of the contract.The employer agrees to hire employees and the employment agreement .............................................. แผนก............................................. With the probation period ............ this contract from the day days onwards, during the trial period. If an employer finds that the performance or any conduct, regardless of whether it is gambling Sin girl. Drug addiction Health penalty, sep or attitude of the employees that are not suitable for work, according to the employer's discretion, an employee is considered to lack the property of the employer are employed, and that the employer has the right to terminate a trial immediately. By paying sinchang instead of the legal notice or the notice give employees notice not less than one period to pay but if employees have the performance is satisfactory. The employer will receive the qualified employees employed. Without a set duration of employment and, since the duration of working of employees since the probation start date, etc.2. wages and payBoth sides agreed to determine the rate of pay for each month/.................. baht (.........................................................) By an employer to pay to the employee on the day of every month, at ............. of the employer or paid through the bank account of the employee or the employer, as deemed appropriate.3. an employee's contract.Employee contracts and know how3.1 will follow the certification of employees. A certificate that is present in the application form (if applicable) mandatory work. Regulations and notices or statements of the employer that is contained in the contract or at the time, there will be continued in the future, and agreed to consider a mandatory certification work. Regulations and notices or instructions, it is a part of this contract.3.2 the employer has the right to the following:3.2.1 define the correct change. Cancel or more normal working days and times for vacation time and benefits.3.2.2 determine or change the mandatory work. Conditions of employment, including the transfer of the position or job functions in the company or subsidiary, as the employer will be deemed appropriate by the employees are ready to work, both in Bangkok and the provinces.3.3. where an employer agrees is employed to work with the company, according to the contract, because the employee has notified the. Provide evidence or a guarantee against an employer that is a qualified and talented as the employer is defined in which employees know the details well, so if it appears at a later date, regardless of whether any of the cases that the there are no property or employees can agree or not appropriate.Bathi has notified the. Provide evidence or a guarantee, or provide evidence of false or concealed the truth and admit no employer may make the work with the employer, which is the wrong contract and willfully causing the employer is damaged. Employee consent, the employer has the right to terminate the employee immediately without having to pay compensation for any damage.3.4 if damaged, lost, property of the employer, which is located within the Office of the employer where the employee works. And is in the care of responsible employees. Whether or not caused by the fault of an employee or not. Employees agreed to be responsible for the correct supply instead of or damage to the employer, but the case itself and as soon as the employer notifies the employee responsible. 3.5 will not seek or obtain it directly or indirectly, for themselves or for others, benefits or any property in which employees perform or omit to perform an act or function positions that have been assigned. In addition, the employer paid or ought to pay, as usual, according to the regulation, or in accordance with the regulations on the operation of the employer.3.6 does not make business or working for a company that is doing business in the same category, the employer as well as any as to compete with the business of an employer, only the trade as well as trade secrets of the employer, whether directly or indirectly and no action, or assist or permit any person to do so. Throughout the duration of the contract and within the period of 2 years from the date of this contract ended.3.7 employees will does not make use of. Disclosure and or remove. Who is trade information trade secrets of the employer and allow these birds to be บุคคลอื่? Without employer consent in writing. Regardless of whether the data is in a format. 3.8. the employee agrees, those copyrights and or patent or any other intellectual property rights, and that happened in between.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Labor contract agreement is made. .................................................. .................................................. ......... On ....... ..................... Month. Since ............. During a. Mr. / Mrs. / Ms .................... .......................................... Age ........... year / LP ................................... ....... By a person authorized to sign the contract / company ........................................ .................. Limited by the authority to sign the agreement. Residing at / Office number ................... ......... Moo Lane / Road street ..................... ......................... ............... N / ................................ Area / District ............................................. province. ............................ identification number ................ .......................................... issued by ..... ................................... Hereinafter referred to as the "Employer" party with a message. Mr. / Mrs. / Ms ............................... Age ..... ............................................ Year ..... Residing at MU .................. ......... Lane / Road .............. ......................... ....................... road ... .......... N / ..................................... Area / District ........................... ................... Province .......................... identification number .................. issued by ........................ ....................... .......................... Hereinafter referred to as "employee" other party, by which employers are engaged in. .................................................. ............. is seeking to hire employees to work in the position .......................... ................................... And , where employees are well versed in such a position. Wishes to hire an employee to the employer so. The two sides have agreed to a contract. The text of the following : 1. Objectives of the employers agreed to hire. And the employee agrees to work in For .............................................. Department ............................................. The probationary period ............ day. From the date of this Agreement onwards. During the probation period If an employer is found to performance. Or any conduct that is the subject of gambling involvement Yaespistidใhgotษ health or attitude of the employee is not fit to work, according to the discretion of the employer. Employee shall be deemed ineligible to be an employee of the employer. And the employer has the right to stop the trial immediately. By paying wages in lieu of notice under the law. Or prior notice to the employee not less than one-half of the wages. If an employee's performance is satisfactory. Employers will be employed as permanent employees. For an indefinite period of employment. And the period running from the date of the employee probation, the payment of wages and 2. Both sides agreed to pay at the rate of day / month ........... ....... baht (........................... ............. ... ..............), the employer shall pay the employee the ............. day of every month at the office of the employer. Or paid through bank accounts of the employees. Or the employer's discretion 3. The agreement of the employee and the employee know that 3.1. To comply with the certification of the employee. Testimonials that appear in the application (if any) restrictions on the work rules or orders of the employer announced and available in the contract. Or to be more in the future. And agree that the restrictions on the work of evangelism and regulations or orders as part of this contract by 3.2. Employers have the right As follows : 3.2.1 determine cancellation or more days during regular holidays and vacation time to rest or welfare 3.2.2 define or modify restrictions on the working conditions of employment, including the transfer position. Or a career in Or its subsidiaries as the employer sees fit. The employees are ready to work in Bangkok and the provinces 3.3. The employer agrees to the employee to work under the contract. Because the employee has requested evidence or certify to the employer that. Be qualified And capable as the employer defined. The employee has to know the details well so if it appears later in any case, whether the employee is qualified. Or can not meet or do not fit with those documents or signed. Or false evidence Or untrue An employer may not accept employment with the employer. This is a breach of contract And intentionally causing damage to the employer. Employee agrees that employers have the right to immediately terminate employment without compensation and damages of any kind, 3.4 if damaged. Loss to the property of the employer, within the office of the employer, the employee is working. It is the responsibility of the employee. Whether it's the fault of the employee or not. Employee agrees to be responsible for supplying replaced or modified to indemnify the employer, the employer shall immediately notify employees of their responsibilities 3.5 will not seek or accept, whether in a direct way. Or indirectly, for themselves or for others, any property or benefit of the employee's actions. Or omissions of duty. Or act as assigned. In addition, employers pay Or be paid to the usual regulations. Or the regulations regarding the operation of the employer 3.6. Will not operate Or work for a company engaged in the same business as the employer. The Government will not act in any competition with the business of the employer. Only residential, commercial information as a trade secret of the employer. Whether directly or indirectly. It does not engage in or support Or consent to any such action. Throughout the duration of this contract And within a period of 2 years from the date the contract is terminated 3.7. Employees shall not use or disclose the information to the trade, the trade secrets of the employer. Or permit others to do so. Without the prior written consent of the employer. Whether the trade data is available in any form 3.8. Employee agrees that all rights reserved And patents or other intellectual property that occurs during system startup.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Labor contract

this promise do that... The... The... The... The... The... The... The... To... To... To... To... To... To... To... To... To... The... เดือน… beautiful... In......... Between

. Mr / Mrs / miss... The... The... The... The... The... The...... the... Age... The...Years / Limited Partnership... The... The... The... The... The...? By the end of contract authorized signer / company..... The... The... The... The... The... The... Co., Ltd. authorized signer end of contract. Be at home / office เลขที่......... the... The... The... Lane / alley......To...,... Street... The... The... The... The.... locality... To... To... To... To... To...? County / district......... The... The... The... The... Of...,...... the... ID card เลขที่...... To... To... To... To... To... To... The.......ออกให้ by... The... The... To... To... The...The following are called "employers", one of the parties with

B. Mr / Mrs / miss... The... The... To... To... The... The... To... To... The... The...... age...... years. In บ้านเลขที่......,... The... The... Lane / alley... To... To... To... To... The...... the road........ the... The... The...... locality...................................เขต/อำเภอ...........................จังหวัด.............................................บัตรประจำตัวประชาชนเลขที่.........................................ออกให้โดย.................................................. EOS The following are called "employee", the other one

.By the employer's business. To... To... To... To... To... To... To... To... To... The...... engaged employees wishing to working in the position of... To... To... To... To... To... The... So... That... To...? And a

.The employee who has expertise in the position thereof. Wishing to hire employees with employers

so both parties agreed a contract. The following message

the 1. Objectives of contract

.Employers and employees agreed to hire mercenaries. The... To... To... To... The... The... The...? Department of... To... To... To... To... The... The...? The probation period... To...Days from the date of the contract. During the probation period. If employers found that performance or conduct any matter gambling affair girl ยาเสพย์ติดให้โทษ health.Treat employees, the lack of an employee of the employer. The employer has the right to terminate the experiment and to work immediately. By paying the wages in lieu of advance notice.But if the employee performance is satisfactory. The employer will get employed as employees. Without a fixed period to employ. And the time of workers from the day began work on
.
Article 2. Wage and pay
. The two sides agreed to pay scale (day / month... To... To...) (... To... The... The... '...... the... The...). The employer shall pay to the employee in the... The...Every month, at the office of the employer. Or pay through bank accounts of employees. Or by the employer deems appropriate

the 3. Contract employee
. The Employee Promise and realize
3.1 will follow the recommendation of the employee. Guarantee that appear in the application (if any) regulations regarding the work regulations, notices and or order of the employer, while existing contracts. Or to have the further in the future.Guarantee regulations about work, regulations, notices and or commands such as part of the contract with
.The employer has the right 3.2 following
3.2.1 set change, cancel or more days and hours of work, holiday leave period. And or welfare
3.2.2 set or change the rules of work, working conditions, including the transfer of ย้ายตำแหน่ง. Or work in the company. Or its affiliates, as employers may think fit.3.3 that employers agreed to accept the employees joined the company according to the contract. Due to employee informed, show evidence of or provide guarantee to the employer, who is a qualified and capable as employers set.. well, so if it later appears in any case that employees qualified or capabilities not directly or inappropriate to that call. Show evidence of or by or false evidenceWhich is the default and purposely employers have been damaged. Employee employer has the right to terminate the employee agrees to immediately without paying compensation and damages of any nature
.3.The 4 if damaged. Lost to the property of the employer which is within the employer's employees work. In the charge of responsibility and employee. Whether it is caused by the fault of the employee or not.Fixed supply replacement or indemnify the employer in any case it all as soon as นายจ้างแจ้ง employees responsible for
.3.5 will not seek or take the matter in a direct way. Or indirectly to themselves or to others, which property or any benefits that employees do, or ignore the action according to their duties. Or to perform assigned.Or shall pay the usual protocol. Or according to the regulations about the work of employers
.3.6 will not run a business. Or working with foreign companies the same type with the employer, including will not perform any competition with the business of the employer. Only rely on Trade and trade secrets of the employer.As well as no action or help. Or let any person for the duration of this contract and within a fixed period 2 years. From the date of this contract ended
.3.7 employees will not do use, disclose and / or take, which trade information and trade secrets of the employer. And or permit others to do them. Without the consent of the employer in writing.
.3.8 employees agreed to the copyright. Patent and intellectual property and or any other happens in between