กรณีพนักงานแจ้งขอลาออกทางส่วนงาน HR

กรณีพนักงานแจ้งขอลาออกทางส่วนงาน HR จะมีการสอบถามถึงสาเหตุการลาออก โดยการสัมภาษณ์ ภายใน 1 สัปดาห์ เพื่อศึกษาและวิเคราะห์หาสาเหตุแท้จริงการลาออกของพนักงาน หากพบประเด็นที่สำคัญจะมีการ Feedback ให้กับหัวหน้างานแต่ละส่วนงานรับทราบบ้างในบางประเด็น


In case associate inform resignation HR will be interview about why the resign by interview within 1 week before end of work for analyze real reason by

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In case the employee request HR job profile of resignation will be asked why the resignation by an interview within 1 week to study and analyze the actual causes of employee turnover. If you find other important issues will have to provide Feedback to the head of each Division acknowledge some issues.In case associate inform resignation HR will be interview about why the resign by interview within 1 week before end of work for analyze real reason by

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The employee resigned the job of HR will have to inquire about the reasons for the resignation. In an interview within one week to study and analyze the real reasons for the resignation of employees. If important issues are the supervisors Feedback Segment acknowledge that in some respects In case associate inform resignation HR will be interview about why the resign by interview within 1 week before end of work for analyze real reason by.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

A case report on the work HR staff resignation will be asked about causes of resignation by interview, within the 1 week. To study and analyze the causes of resignation of employees. If there are important issues will be Feedback to head of each segment Roger in some issues.In case associate inform resignation HR will be interview about why the resign by interview within 1 week before end of. Work for analyze real reason by.