อย่างไรก็ตาม มาตรา ๑๑/๑ มิได้มีเจตน

อย่างไรก็ตาม มาตรา ๑๑/๑ มิได้มีเจตนารมณ์ในการทำให้สิทธิประโยชน์และสวัสดิการของลูกจ้างรับเหมาค่าแรง
เท่ากันกับที่ลูกจ้างโดยตรงได้รับ ทุกคนในทุกกรณี เนื่องจาก ความแตกต่างเป็นเรื่องจำเป็นทางธุรกิจ แต่ความ
แตกต่างกันนัน้ จะต้องมีเหตุผลและเป็นธรรม มิใช่เป็นเพียงเพราะความแตกต่างวิธีการจ้างงานเท่านัน้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

However, section 11/1 did not have the intent to make the benefit of the employee benefits and labor contractors.The same with the direct employees have been. Everyone, in every case, because the difference is necessary to conduct business.นัน้ must have a different reason and fairness, not only because of the different methods is employed as นัน้.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

However, Article 11 / 1 not the intention to make the benefits and welfare of employees labor contractor
rate with employees directly. All in all cases, because the difference is a necessary business. But the
.Different that there must be a reason, and fair. Not only because of the difference methods employed person.