มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพและประส

มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพและประสิทธิผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงานหน่วยงาน Dispatch Center บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) ซึ่งผลทดการทดสอบสมมติฐาน สรุปผลเกี่ยวกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานมีความสัมพันธ์กันทางบวกระดับค่อนข้างสูงซึ่งสอดคล้องกับสมมติฐานที่ตั้งไว้ ปัจจัยด้านบุคคลปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมในการทำงานปัจจัยด้านความผูกพันกับองค์กรปัจจัยด้านความก้าวหน้าในการทำงาน ปัจจัยด้านการทำงานเป็นทีมและระดับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานองแต่ละบุคคลมีผลกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน ส่วนงานDispatch Center บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)(มหาชน)อย่างมีนัยสำคัญที่ 0.01

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

With relation to the efficiency and effectiveness of the Agency's staff Dispatch Center true Corporation public company limited, which test the hypothesis testing conclusions about performance plus the relatively high levels which correspond to thre.According to the base set. Personal factors, environmental factors in work organization factors with factor progress in work. Both team work and performance levels, in practice individual Ong affect performance on the performance of the employee. Parts in the Dispatch Center True Corporation public company limited (BBL) is significant at the 0.01.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Relationship with the efficient and effective operation of the agency Dispatch Center True Corporation Public Company Limited (), which tests the hypothesis. Conclusions about performance are related positively relatively high level, which is consistent with the hypothesis. Factors, environmental factors, personal factors working ties with the progress in the organization of work. Factors teamwork and efficiency in the performance of the individual affects the performance of employees. Segment Dispatch Center True Corporation Public Company Limited (Company) (Company), significant at 0.01.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Associated with the efficiency and effectiveness to the performance of an employee of the agency Dispatch Center company true Corporation Limited. (public) that the test of hypothesis testing Conclusion about performance positively rather high level, which is consistent with the hypothesis. Personal factors factors in the work environment factors on the organizational commitment ด้านความก้าวหน้า factors at work. The team work and level of performance, individual affects the efficiency in the performance of work Dispatch. The company Center true Corporation Public Company Limited (the company) 0.01 significantly.