พบว่าพักร้อนจะไห้สิทธิเมื่อครบปีธัน

พบว่าพักร้อนจะไห้สิทธิเมื่อครบปีธันวาคม และจะได้สิทธิมกราคมตามสัดส่วน และในปีใหม่จะได้สิทธิในมกราคาปีถัดไปเช่นกัน อาทิเช่น พนักงานเริ่มงาน 6/23 – 12/23 = ได้ มกราคม24 / 3 วันตามสัดส่วน 1/24-12/24 = ได้ มกราคม 25 / 6 วัน แทนที่จะได้สิทธิ6วันหลังครบหนึ่งปีบวกสัดส่วนจนถึงสิ้นธันวาคมปีนั้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

It was found that vacation rights will be given once the year is over in December. and will receive January rights proportionately And in the new year, they will have the right to the January price of the next year as well, such as employees starting work 6/23 – 12/23 = get January 24 / 3 days in proportion to 1/24-12/24 = get January 25 / 6 days, instead of the right to 6 days after one year plus the proportion until the end of December of that year.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

It has been found that holidays will be distributed at the end of December and proportionally in January. In the new year, holidays will also be distributed in January of next year, such as: Employees start working on 6/23 – 12/23=24/3 days in January on a proportional basis, 1/24 – 12/24=25/6 days in January on a proportional basis, rather than 6 days after 1 year until the end of December.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

It is found that the holiday will enjoy the rights in proportion at the end of December, and in proportion in the new year, and in the price of the next year. For example, when employees start work on 6/23-12/23 = January 24/3, the proportion is 1/24-12/24 = January 25/6, instead of getting the rights plus the proportion six days after the end of a year until the end of December of that year.