ความท้าทายที่เกิดขึ้นกับวิชาชีพเมื่

ความท้าทายที่เกิดขึ้นกับวิชาชีพเมื่อก้าวสู่
อาเซียนซึ่งจะมีความต้องการด้านการรักษาพยาบาลมากขึ้นจากการเดินทางมารับการรักษาอันเนื่องมาจาก
คุณภาพและค่าใช้จ่ายที่ไม่สูงเกินไป ประเทศไทยจึง
เป็นศูนย์กลางของการแพทย์ (Medical Hub)
นอกจากนั้นยังมีผู้รับบริการที่เพิ่มขึ้นจากแรงงาน
ต่างชาติและครอบครัว จึงต้องเร่งการผลิตพยาบาล
ให้เพียงพอและสามารถตอบสนองความต้องการ
ของผู้รับบริการที่เพิ่มขึ้นอีกประมาณ 5 ล้านคน
ด้านการบริการพยาบาล ผู้ให้บริการยังต้อง
พัฒนาความสามารถในการสื่อสารทั้งภาษาอังกฤษ
และภาษาท้องถิ่น มีการกระจายพยาบาลให้ทั่วถึง
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานพยาบาลทั้งภาครัฐ ภาค
เอกชน และบริเวณชายแดน เพื่อให้บริการอย่างทั่วถึง
และเท่าเทียมมีมาตรฐาน บุคลากรได้รับการพัฒนา
ความรู้ความสามารถ และมีการพัฒนาทักษะเฉพาะทาง
อย่างพอเพียง
ด้านการศึกษา ประเทศไทยมีศักยภาพที่จะเป็น
Nursing Education Hub ที่มีศักยภาพที่จะรับนักศึกษา
เพื่อผลิตพยาบาลวิชาชีพ และอาจารย์พยาบาลที่มี
คุณภาพ คุณวุฒิและประสบการณ์ที่เพียงพอต่อการ
เป็นอาจารย์และพยาบาลวิชาชีพสำ หรับประเทศ
สมาชิก AC
สภาการพยาบาล ในฐานะองค์กรที่เป็น Nursing
Regulatory Authority จะทำ หน้าที่ในการตรวจสอบ
ประเมินการรับรองและการให้ใบอนุญาตประกอบ
วิชาชีพแก่ผู้ประสงค์จะเข้ามาประกอบวิชาชีพการ
พยาบาลในประเทศไทย และเป็นผู้แทนผู้ประกอบ
วิชาชีพในประเทศไทยเข้าร่วมประชุมและจัดทำ
ข้อเสนอทั้งในระดับชาติและนานาชาติ รัฐบาลไม่ควร
มีนโยบายไปดึงพยาบาลจากต่างประเทศจากที่ยัง
ขาดแคลนพยาบาลมาทำ งานในประเทศของตน
ทั้งนี้เป็นไปตาม Code of International Recruitment
onhealthpersonnel เพื่อจริยธรรมในการรับพยาบาล
จากต่างประเทศเข้าทำงานในประเทศ รัฐบาลจะต้องมี
นโยบายที่จะดึงดูดพยาบาลให้ทำ งานในประเทศ
เพื่อป้องกันการขาดแคลน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Challenges that arise with professional when pace.ASEAN, which will demand more and more from the medical travel to receive medical treatment due to.Quality and cost is not too high. Country of Thailand, therefore,At the center of a doctor (Medical Hub).There are also people from labour.And families must accelerate the production of nursing.Provide sufficient and can meet the requirements.Of the roughly 5 million more people. Service providers also need to nurse.Develop the ability to communicate in English.And the local language is distributed to nurses.Particularly in the hospital sector The sectorAnd so the border across the service.There are standards and personnel have been developed.Knowledge, ability and skill are developed for specific.Is enough.Education sector. Thailand has the potential to be a country.Nursing Education Hub that has the potential to pick up students.To produce medical professionals, nurses and teachers, who have.Qualifications and experience of quality sufficient toAs a professor and Chancellor post. For the two countries.AC members. Nursing and midwifery Council As an organization that is Nursing.Regulatory Authority shall make. The duty to investigateAssessment and certification, licensingProfessional guests wanting to come into the professionNursing in the countries of Thailand and a representative Assembly.Professions in the country, Thailand joined the meeting and. Proposals in both the national and international levels. The Government should not.Policies to pull nurses from overseas unplayedNursing shortage coming Jobs in their home countries.The Code of International RecruitmentOnhealthpersonnel to get the nursing ethics.From abroad to work in the country. The Government will require.Policies to attract nurses to work in the country.In order to prevent shortages.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The challenge that happened to step into the professionASEAN, which will be needed in medical care more from traveling to accept the due.The quality and the cost is too high, therefore, Thailand.The center of Medicine (Medical Hub).There is also a service recipients increased from labor.Foreign and family, must accelerate the production of nurses.Enough and can meet the requirements.Of service recipients increase of approximately 5 million people.The nursing service providers also need.Developing the ability in communication in English,And the local distribution of nursing thoroughly.Especially in the hospital both in the public sector.The private sector, and the border to provide thoroughly.Equal standard and personnel have been developed.Knowledge and specific skills development.Adequate.The country has the potential to beNursing Education Hub potential to get students.For the production of professional nurses and nurse educators.Quality qualification and experience sufficient.As teachers and nurses for the country.AC members.Nursing Council as an organization that is Nursing.Regulatory Authority did duty in check.Assessment and certification of license.To those who wish to enter the professional profession.The nurse in Thailand and the representative of entrepreneurs.In attendance and professional guidelines.The proposal, both at the national and international levels. Government should not.A policy to pull a nurse from overseas also.Lack of nurses to work in their country.The Code of International Recruitment.Onhealthpersonnel to ethics in the nurse.From abroad in domestic, the government must have.Policy to attract nurses to work in the country.To prevent shortages.