ผมมีความเห็นว่า เราสามารถจะนำ KPI บ

ผมมีความเห็นว่า เราสามารถจะนำ KPI บางส่วนของงานบุคคลมาตั้งเป็นObjective ของแต่ละปีตามเอกสารแนบบใน Sheet
ตัวอย่างเช่น ถ้าในปี บริษัท มี mission เรื่องการลดค่าใช้จ่ายของทุกหน่วย ฝ่ายบุคคลสามารถนำ KPI เรื่องดังกล่าว
มาใช้เป็น Objective ได้ หรือบางปี บ. เน้นเรื่องการพัฒนาคน เราก็สามารถนำหัวข้อจำนวนชั่วโมงฝึกอบรมต่อปี หรือ ร้อยละของพนักงานที่ได้รับการฝึกอบรมตามแผนพัฒนาบุคลากร
จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณา

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

I have seen that we can bring some of the job comes up KPI is the Objective for each year, based on documents attached Sheet banai.For example, if a company has a mission for years to reduce the cost of each unit of human resources can bring it KPI.As Objective or some years of well maintained an emphasis on developing people, we can bring the training topics, the number of hours per year or per cent of employees who received training, according to the development plan.Therefore, learn to consider

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

I am of the opinion that We can take some of the HR KPI set a Objective. In each year of the attached document. Sheet
example, if, in company with the mission to reduce the cost of each unit. HR KPI can bring the matter
to a certain Objective or lobes. focused on developing people. We were able to put the topic of training hours per year, or the percentage of employees receiving training, personnel development plan
is submitted for your consideration.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

I am of the opinion that we can bring KPI some of person a Objective. Each year, according to the documents of แนบบ in Sheet
for example, if in, the company has mission about reducing the cost of all units, personnel can lead. The KPI
.The use of Objective, or for some years. Focusing on human development. We can use the topic number of hours training per year or the percentage of employees who have been trained อบรมต three development plan
for more information please contact







.