ฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานหรื

ฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานหรือระเบียบหรือคำสั่งของนายจ้างอันชอบด้วยกฎหมายและเป็นธรรม และนายจ้างได้ตักเตือนเป็นหนังสือแล้ว เว้นแต่กรณีที่ร้ายแรง นายจ้างไม่จำเป็นต้องตักเตือน
หนังสือเตือนให้มีผลบังคับได้ไม่เกินหนึ่งปี นับแต่วันที่ลูกจ้างได้กระทำผิด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Violates regulations regarding work rules or orders of the employer, lawful and justified. And Employers warned in writing. Unless serious cases Employers are not required to warn
a warning letter will be effective for up to one year. The date the employee was guilty.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The rules and regulations about work or regulation or order of the employer and lawful fairness. And employers to warn a book unless serious cases, employers need to scoop the alert!The book reminded effect not more than one year. Since the day that the employee has sinned










.