1. ศึกษาความจำเป็นในการพัฒนาบุคลากร

1. ศึกษาความจำเป็นในการพัฒนาบุคลากรตาม Core และ Job Competencies/นโยบาย/ กลยุทธ์ของบริษัท เพื่อนำเสนอ จัดทำ จัดหาหลักสูตรและวิทยากรในการพัฒนาบุคลากร
2. ศึกษาและนำเสนอหลักสูตรการอบรมทั้งในและต่างประเทศ เพื่อจัดทำและพัฒนาหลักสูตร
3. ศึกษา ปรับปรุง อำนวยความสะดวกต่อทีมงานและพัฒนาหลักสูตรให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ของการพัฒนาบุคลากร
4. ออกแบบประเมินผล ติมตามผล และจัดเก็บข้อมูลการฝึกอบรม
5. ประสานงานกับส่วนงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องในโครงการฝึกอบรม เพื่อให้หลักสูตรฝึกอบรมที่พัฒนาขึ้นสามารถดำเนินการจัดการอบรม และบรรลุวัตุประสงค์
6. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. the education necessary to develop Core Competencies and Job-based personnel/policy/strategy of the company to offer made. Supply trainers in courses, and personnel development.2. education and training courses in different countries to produce and develop the course.3. improving education. Facilities per team and curriculum development to achieve the objective of developing the workforce.4. the design, evaluation, storage and 768 batches of training.5. coordination with the various tasks involved in training projects to provide improved training course can continue to manage the training and achieve the purpose behind the words.6. perform other tasks as assigned

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. Study the need to develop the Core and Job. Competencies / policy / strategy of the company to offer a supply lecturer in curriculum and staff development
2. Education and Training offers courses both at home and abroad. To prepare and develop curriculum
3. improve education facilities for staff and curriculum development objectives of developing human resources
4. According to Jim evaluation design and data collection, training,
5. Coordinate with the job. various Involved in the training program The training course was developed to conduct trainings. And achieve objectives
6. perform other tasks. The assignment

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. Study development needs teachers and Core Job Competencies / policy / strategy of the company to the supply, supply curriculum and lecturer in personnel development
2.Study and present training courses both at home and abroad. To design and develop the curriculum
3. Study, improve and facilitate per team and develop the curriculum to achieve the objective of personnel development
4.Design evaluation. According to the law and store the training data
5. Coordinate with various segments. Involved in the project training. To make the training program developed can handle operations training, and achieve the purpose 6
.Perform other tasks as assigned.