เมื่อก่อนหาพนักงานเพื่อมาทำงานยากแล

เมื่อก่อนหาพนักงานเพื่อมาทำงานยากและค่าจ้างพนักงานก็เป็นปัจจัยหลัก
ความต้องการของฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีการมุ่งเน้นที่เงินเดือนของพนักงาน
ส่วนใหญ่ปัญหาจะอยู่ที่เงินเดือนของการจ้างงาน เพราะทักษะและทัศนคติของพนักงานยังไม่ดีพอที่นายจ้างยอมจ่าย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

When the first employees to work harder and pay employees, it is the main factor.The needs of human resources have been focused on the employee's salary.Most of the problem is that salary of employment because the employee's skills and attitude, not good enough employers willing to pay.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

When employees come to work hard and employee wages at the current
demand of human resources with a focus on the employee's salary
to the salary of the problem of employment. Because of the skills and attitude of the staff is not good enough that the employer refused to pay.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Before looking for employees to work hard and staff wages, it is the main demand of ฝ่ายทรัพยากร
people have focused on the salary of the employee
.Most of the problem is the salary of employment. Because of the skills and attitudes of employees is not good enough, the employers pay.