ให้ความสำคัญกับพนักงาน :รักษาและพัฒ

ให้ความสำคัญกับพนักงาน :รักษาและพัฒนาอย่างต่อเนื่องโดยใช้รูปแบบการทำงานแบบทีมเป็นหลัก รับฟังความคิดเห็นของพนักงาน ลงทุนในการพัฒนาให้มากขึ้น ปรับเปลี่ยนรูปแบบการเรียนรู้จาก Class room based learning เป็น Action learning, Self-managed learning, Learning Organization and Corporate university รวมทั้งเอาใจใส่ในความเป็นอยู่ของพนักงาน ปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงาน ให้ความสำคัญถึงความสามารถของพนักงานและให้โอกาสอย่างทั่วถึง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Importance to employees : Maintain and continuously improve the working model is essentially a team. Listen to employee feedback Invest in developing more. Transform the learning from class room based learning as action learning,.self-managed learning, learning organization and corporate university, including care for the well-being of employees. Improvements in the work environment Giving priority to the ability of employees and provide opportunities thoroughly.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Give priority to employees: continuous development and maintenance by team work. Listen to the opinions of employees, investments in development. Modified model of learning from Class room based learning as Action learning, Self-managed learning, Learning Organization and Corporate university, including attention to employees ' well-being. Improve the working environment, the importance to the ability of employees and provide an opportunity to.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

importance to members: Maintain and develop continuously, using the format of a work team is a key to listen to the opinions of the staff in the development, investment, transforming learning from Class Action room based learning is learning,Self-managed learning, Learning Organization Corporate and university as well as attention to the well-being of employees in the work environment, the importance of the ability of the staff and an opportunity to thoroughly.